플렉스웍 커뮤니티

👥 리더 소개 리아 브랜드 기획자 & 콘텐츠 전략가 12년차 프리랜서 → 3년차 솔로프리너 파티기획 → 브랜드기획 → 콘텐츠기획 하와이 관광청, 로컬 콘텐츠 기획 디지털노마드 커뮤니티 운영 가치찾기, 퍼스널브랜딩 등 함께한 수강생: 1800+ 이민정 PD 출신 콘텐츠 기획 및 제작 전문가 12년차 1인 사업가 (사실은대단한제작소) 콘텐츠 기획 및 제작/포토그래퍼/PM 디지털노마드 커뮤니티 빌더 80개 이상 프로젝트 진행 및 참여 클래스 101 강의 (with 참고살롱) (전) 케이블 방송국 PD 이벤트 소개 작년 7월에 진행했던 솔로프리너 부트캠프 1기 , 다시보기 형태로 공개합니다 🙌 혼자 일하고 싶은 마음은 있지만, 막상 시작하려고 하면 가장 먼저 막히는 지점이 있어요. “나는 어떤 일을 하는 사람이라고 설명해야 하지?” “내 경험을 어떻게 포트폴리오로 정리해야 하지?” “브랜드 방향성은 꼭 거창하게 정해야 하는 걸까?” “지금 가진 경험만으로도 솔로프리너로 시작할 수 있을까?” 이 부트캠프는 이런 고민을 가진 분들이 모여, 나의 경험을 정리하고, 일의 방향성을 잡고, 포트폴리오로 연결해보는 시간 이었어요. 단순히 “퍼스널 브랜딩을 해야 한다”는 이야기가 아니라, 지금까지 해온 일과 강점, 앞으로 받고 싶은 기회, 보여주고 싶은 이미지를 하나씩 정리하면서 나만의 일하는 방향 을 만들어가는 과정에 가까웠습니다. 💬 어떤 내용이 담겨 있나요? 솔로프리너를 시작하려고 할 때 가장 중요한 건, 무작정 SNS를 시작하거나 멋진 포트폴리오를 만드는 게 아니에요. 먼저 내가 어떤 일을 해왔고, 어떤 문제를 잘 풀고, 어떤 사람들에게 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지를 정리해야 해요. 이번 다시보기에는 그 과정을 따라갈 수 있는 내용이 담겨 있습니다. Part 1. 솔로프리너로 시작하기 전, 나를 정리하는 법 브랜드를 만들기 전에 먼저 필요한 건 “나를 설명하는 언어”를 찾는 일이에요. 내가 해온 일, 반복해서 맡아온 역할, 사람들이 나에게 자주 기대했던 것, 내가 실제로 성과를 냈던 순간들을 바탕으로 나만의 강점과 방향성 을 정리합니다. 막연히 “나는 마케터예요”, “나는 디자이너예요”라고 말하는 대신, 어떤 문제를 해결하는 사람인지, 어떤 방식으로 일하는 사람인지, 어떤 기회와 잘 맞는 사람인지를 구체화하는 과정이에요. Part 2. 브랜드의 방향을 설정하는 법 브랜드 방향성은 거창한 슬로건을 만드는 일이 아니라, 앞으로 내가 어떤 일을 선택하고, 어떤 콘텐츠를 만들고, 어떤 사람들에게 보여질지를 정하는 기준에 가까워요. 이번 세션에서는 솔로프리너로 활동하기 위해 필요한 브랜드 방향성을 어떻게 잡을 수 있는지 다뤘습니다. 내가 제공할 수 있는 가치, 보여주고 싶은 전문성, 앞으로 연결되고 싶은 기회를 기준으로 방향을 정리하고, 이를 포트폴리오와 콘텐츠로 연결하는 방법을 함께 살펴봤어요. Part 3. 포트폴리오 발표와 피드백 부트캠프에서는 각자 작성한 포트폴리오를 공유하고 피드백하는 시간도 진행됐어요. 포트폴리오를 볼 때 어떤 부분이 잘 전달되는지, 어떤 부분이 아직 모호한지, 나의 강점이 더 잘 보이려면 어떤 구조가 필요한지 함께 이야기했습니다. 혼자 만들 때는 잘 보이지 않았던 부분도, 다른 사람의 시선으로 보면 훨씬 선명해지는 경우가 많거든요. 이번 다시보기에서는 솔로프리너를 준비하는 분들이 실제로 어떤 고민을 하는지, 포트폴리오에서 어떤 부분을 점검하면 좋은지 함께 확인하실 수 있습니다. 🎯 이런 분들께 추천해요 혼자 일하는 방식을 준비하고 있지만 어디서부터 시작해야 할지 막막한 분 내 경험과 강점을 포트폴리오로 정리하고 싶은 분 퍼스널 브랜딩이 필요하다는 건 알지만 방향을 못 잡고 있는 분 프리랜서, 1인 사업, 사이드 프로젝트를 준비 중인 분 나를 설명하는 문장과 일의 방향성을 더 명확하게 만들고 싶은 분 SNS나 콘텐츠를 시작하기 전에 먼저 나만의 기준을 정리하고 싶은 분 ✍️ 이 다시보기를 보고 나면 내가 어떤 일을 해온 사람인지 더 구체적으로 정리할 수 있어요. 나의 강점과 경험을 포트폴리오에 어떻게 담아야 할지 감을 잡을 수 있어요. 솔로프리너로 시작하기 위해 필요한 브랜드 방향성을 점검할 수 있어요. 혼자 막연히 고민하던 내용을 실제 실행 과제로 연결해볼 수 있어요. 📩 다시보기 영상 확인 방법 이벤트 신청 후 아래 경로에서 다시보기 링크를 확인하실 수 있어요. 마이페이지 > 신청한 이벤트 > ‘참여하기’ 버튼 클릭 ⚠️ 링크는 이벤트 신청일로부터 7일간만 제공 됩니다. 기간 내에 꼭 확인해주세요!

"이거 AI로 안 되나?" 그 업무, 점심 30분 만에 같이 풀어봐요 혼자 붙잡고 있던 기획 업무 고민을 올려주세요. 당일, 같은 고민을 해본 사람들이 함께 방법을 찾아드립니다. 10월 23일(금) 12:30 · 점심 30분 온라인 · 무료 · 카메라 OFF 가능 혹시 이런 순간, 있으셨나요? 매주 쌓이는 고객 피드백을 엑셀에 옮겨 적다가 점심시간을 넘긴 적 경쟁사 업데이트를 하나하나 들어가 확인하다 하루가 끝난 적 AI에게 기획서를 맡겼는데 뻔한 결과만 나와서 결국 처음부터 다시 쓴 적 "다른 회사 기획자들은 이걸 어떻게 하지?" 궁금했지만 물어볼 곳이 없던 적 하나라도 해당된다면, 이 30분이 꽤 쓸모 있을 거예요. 강의가 아닙니다. 같이 궁리하는 자리예요 플렉스웍 AI 런치토크 세션 에는 정해진 주제도, 발표 슬라이드도 없습니다. 여러분이 플렉스웍 피드에 남긴 "자동화하고 싶은 업무" 중에서 당일 다룰 문제를 고르고, 참여자들이 함께 방법을 찾습니다. 이미 해결해 본 사람이 있다면 그 자리에서 화면을 띄워 보여주고, 아무도 답을 모르면 같이 시도해 봅니다. 대화는 플렉스웍 CTO가 이끌어요. 정답을 듣고 가는 자리가 아니라, 내 업무에 바로 쓸 방법을 들고 가는 자리 입니다. 30분 뒤, 이런 걸 가져가요 내 업무에 바로 써볼 AI 활용법 하나 : 다른 기획자가 실제로 쓰는 방법을 화면으로 확인해요. 막혔던 지점에 대한 힌트 : 혼자서는 안 풀리던 부분을 여러 사람의 시선으로 다시 봐요. 같은 고민을 하는 기획자 동료 : 세션이 끝나도 피드에서 계속 질문하고 나눌 수 있어요. 30분, 이렇게 진행돼요 오늘의 문제 (5분): 피드에 올라온 고민 중 오늘 다룰 문제를 골라요. 다들 어떻게 하고 있나 (10분): 지금 쓰는 방법과 막힌 지점을 나눠요. 같이 궁리하기 (10분): 방법을 찾은 사람이 화면으로 보여주거나, 그 자리에서 함께 시도해요. 정리 (5분): 오늘 나온 방법을 정리하고, 다음에 이어서 볼 문제를 정해요. 내 고민이 오늘의 주제가 될 수 있어요 신청하고, 자동화하고 싶은 업무를 피드에 한 줄만 남겨주세요. 올라온 고민 중에서 당일 다룰 문제를 고르니, 먼저 남길수록 내 문제가 주제가 될 확률이 높아요. 이렇게 짧게 써도 충분해요. "매주 고객 문의 100건 분류하는 거, AI로 할 수 있을까요?" "기획서 초안을 AI에게 맡기면 자꾸 뻔하게 나와요. 어떻게 시키세요?" "저는 VOC를 이렇게 정리하는데, 더 나은 방법 있을까요?" 이미 써보고 있는 방법이 있다면 그것도 환영해요. 당일 화면으로 직접 소개해 주셔도 좋아요. 부담은 내려놓으세요 AI를 잘 몰라요 → 문제만 있으면 됩니다. 방법은 같이 찾아요. 나눌 방법이 없어요 → 고민만 가져오셔도 충분해요. 듣고만 가셔도 됩니다. 말하기 부담돼요 → 카메라 끄고 채팅으로만 참여해도 돼요. 시간이 없어요 → 점심 먹으면서 딱 30분이에요. 참여 안내 일시: 2026년 10월 23일(금) 12:30~13:00 장소: 온라인 (신청하신 분께 접속 링크를 보내드려요) 대상: 플렉스웍 회원 누구나 참가비: 무료 신청 마감: 10월 22일(목) 23:55 준비물: 자동화하고 싶은 업무 한 줄 (피드에 남겨주세요) 혼자 끙끙대던 그 업무, 이번 금요일 점심에 같이 풀어봐요.

기획자의 반복 업무, 점심 30분 같이 궁리해요 기획·제품 업무에서 자동화하고 싶은 문제를 가져와 참여자들과 AI로 함께 궁리하고 방법을 나누는 30분 모임입니다. 강의나 시연이 아니라, 플렉스웍 CPO가 대화를 이끌며 참가자들이 문제와 방법을 함께 나누는 자리입니다. 이런 분과 함께해요 기획·제품 업무에서 반복되는 일을 AI로 줄이고 싶은 분 고객 피드백 정리나 기획 문서 작성 등에 AI를 써보다 막힌 분 이미 찾은 방법을 다른 사람과 나누고 싶은 분 풀고 싶은 문제가 아직 없어도 다른 참여자의 고민을 함께 궁리하고 싶은 분 30분 진행 순서 오늘의 문제 (5분) 각자의 방법과 막힌 지점 공유 (10분) 함께 궁리하기 (10분) 정리 (5분) 참여 안내 일시: 2026년 10월 23일(금) 12:00~12:30 장소: 온라인 (접속 링크는 관리자 승인 후 자동 생성됩니다) 참가비: 무료 AI 숙련도와 관계없이 참여할 수 있습니다. 나눌 방법 없이 고민만 가져와도 괜찮습니다. 말 대신 채팅으로만 참여해도 됩니다.

Ringle × Flexwork | 무료 HR 웨비나 AI 시대에 무엇을 보고 사람을 채용하고, 어떤 일을 누구에게 맡겨야 할까요? 링글과 플렉스웍이 함께 글로벌 채용 기준의 변화와 업무 중심의 인재 전략을 살펴봅니다. 일시: 2026년 10월 15일(목) 15:00~17:00 형태: 무료 온라인 세미나 · 2부 구성 대상: AI 도입·조직 운영에 관심 있는 HR 담당자, 대표와 리더 주최: Ringle × Flexwork 이 페이지의 신청 버튼을 눌러 플렉스웍 플랫폼에서 참가 신청해 주세요. PART 1 | AI가 재편한 글로벌 채용 기준, 조직은 무엇을 바꿔야 하는가 황소흠 · 글로벌 AI 프로덕트 디자이너 15:00~16:00 · 강연 45분 + Q&A 15분 글로벌 현장에서 경험한 지원 경로, 인터뷰와 협업 방식의 변화를 바탕으로 조직의 채용·협업 구조를 어떻게 재설계할지 살펴봅니다. AI 확산과 레이오프 이후 글로벌 채용 문법의 변화 AI로 상향평준화되는 포트폴리오 AI를 전제로 한 업무 단위 재정의 황소흠 연사 소개 현재 런던 메드테크 스타트업에서 프로덕트 디자이너로 일하며, 맥킨지·영란은행에서 디자인을 경험했습니다. 필립스 등 글로벌 프로젝트를 수행했고, AI 워크플로우와 의료 현장용 AI 어시스턴트 기획·디자인 경험을 나눕니다. PART 2 | AI 시대, 왜 채용 단위가 바뀌는가 임태은 · 베러웍스(Flexwork) 대표 16:00~17:00 · 강연 45분 + Q&A 15분 해결해야 할 업무를 먼저 정의하고 AI와 분야별 전문가의 역량을 조합하는 인재 전략을 데이터와 현장 사례로 살펴봅니다. 정규직 채용의 속도·전문성·비용 트레이드오프 Fractional Talent와 Nano Hiring을 통한 글로벌 인재 활용 채용 중심에서 업무 중심으로 전환되는 인재 전략 임태은 연사 소개 베러웍스(Flexwork) 대표로, 글로벌 인재 및 분야별 전문가 3만 명 네트워크 기반의 플렉스웍을 운영합니다. DHL·COACH 등 글로벌 기업에서 20년 이상의 경력을 쌓았으며 유연한 인재 활용과 외부 전문가 협업 모델을 설계합니다. 이런 분께 추천합니다 채용만으로 빠른 실행과 전문성 확보에 한계를 느끼는 HR 담당자 AI 시대의 인재 전략과 조직 운영을 고민하는 대표·리더 AI를 실제 업무 프로세스와 협업 구조에 적용하고 싶은 분 Fractional Talent와 시간제 전문가 활용을 검토하는 조직 참가 신청 신청 마감은 10월 15일(목) 오후 3시입니다. 참가 신청은 공식 행사 페이지나 플렉스웍 플랫폼 편하신 곳에서 진행해 주시면 됩니다. 행사 당일 온라인 세미나 링크와 안내는 공동 주최사인 링글을 통해 발송됩니다. 참가 신청 시 링글로의 개인정보 제공에 대한 동의 절차가 진행되며, 링글의 마케팅 정보 수신은 선택 사항으로 동의하지 않으셔도 세미나 참여에 불이익이 없습니다. 공식 행사 상세 안내 보기