AI 시대, 글로벌 기업은 어떻게 일과 채용을 재설계하는가

Ringle × Flexwork | 무료 HR 웨비나

AI 시대에 무엇을 보고 사람을 채용하고, 어떤 일을 누구에게 맡겨야 할까요? 링글과 플렉스웍이 함께 글로벌 채용 기준의 변화와 업무 중심의 인재 전략을 살펴봅니다.

일시: 2026년 10월 15일(목) 15:00~17:00
형태: 무료 온라인 세미나 · 2부 구성
대상: AI 도입·조직 운영에 관심 있는 HR 담당자, 대표와 리더
주최: Ringle × Flexwork

이 페이지의 신청 버튼을 눌러 플렉스웍 플랫폼에서 참가 신청해 주세요.

PART 1 | AI가 재편한 글로벌 채용 기준, 조직은 무엇을 바꿔야 하는가

황소흠 · 글로벌 AI 프로덕트 디자이너
15:00~16:00 · 강연 45분 + Q&A 15분

글로벌 현장에서 경험한 지원 경로, 인터뷰와 협업 방식의 변화를 바탕으로 조직의 채용·협업 구조를 어떻게 재설계할지 살펴봅니다.

• AI 확산과 레이오프 이후 글로벌 채용 문법의 변화

• AI로 상향평준화되는 포트폴리오

• AI를 전제로 한 업무 단위 재정의

황소흠 연사 소개

현재 런던 메드테크 스타트업에서 프로덕트 디자이너로 일하며, 맥킨지·영란은행에서 디자인을 경험했습니다. 필립스 등 글로벌 프로젝트를 수행했고, AI 워크플로우와 의료 현장용 AI 어시스턴트 기획·디자인 경험을 나눕니다.

PART 2 | AI 시대, 왜 채용 단위가 바뀌는가

임태은 · 베러웍스(Flexwork) 대표
16:00~17:00 · 강연 45분 + Q&A 15분

해결해야 할 업무를 먼저 정의하고 AI와 분야별 전문가의 역량을 조합하는 인재 전략을 데이터와 현장 사례로 살펴봅니다.

• 정규직 채용의 속도·전문성·비용 트레이드오프

• Fractional Talent와 Nano Hiring을 통한 글로벌 인재 활용

• 채용 중심에서 업무 중심으로 전환되는 인재 전략

임태은 연사 소개

베러웍스(Flexwork) 대표로, 글로벌 인재 및 분야별 전문가 3만 명 네트워크 기반의 플렉스웍을 운영합니다. DHL·COACH 등 글로벌 기업에서 20년 이상의 경력을 쌓았으며 유연한 인재 활용과 외부 전문가 협업 모델을 설계합니다.

이런 분께 추천합니다

• 채용만으로 빠른 실행과 전문성 확보에 한계를 느끼는 HR 담당자

• AI 시대의 인재 전략과 조직 운영을 고민하는 대표·리더

• AI를 실제 업무 프로세스와 협업 구조에 적용하고 싶은 분

• Fractional Talent와 시간제 전문가 활용을 검토하는 조직

참가 신청

신청 마감은 10월 15일(목) 오후 3시입니다. 참가 신청은 공식 행사 페이지나 플렉스웍 플랫폼 편하신 곳에서 진행해 주시면 됩니다.
행사 당일 온라인 세미나 링크와 안내는 링글에서 진행될 예정입니다

공식 행사 상세 안내 보기