효과적인 피드백이 성과를 향상시키는 이유
직장에서 업무를 하다 보면 서로의 의견을 주고받는 일이 자연스럽게 이루어집니다. 특히 모든 업무가 원격으로 이루어지는 리모트 워커들에게는 피드백 문화가 매우 중요한 업무인데요. 잘못된 방법으로 소통하면 피드백을 주는 사람도, 받는 사람도 스트레스일 수밖에 없기에 업무 만족도를 높이고 성과 향상을 돕기 위해서는 효과적으로 피드백을 전달해야 합니다. 이번 글에서는 효과적인 피드백이 성과를 향상시키는 이유와 그 전달 방법 에 대해 알아보도록 하겠습니다. 효과적인 피드백을 전달하는 방법 1. 행동이나 결과에 대해 이야기하기 피드백은 언제나 행동이나 결과에 초점을 맞춘 후 이루어져야 합니다. '태도, 말투가 마음에 들지 않아서'라는 식의 피드백은 잘못되었으며 목표와 관련된 행동이나 결과에 대해 확실하게 이야기 하는 것이 좋습니다. 2. 성과, 발전에 초점을 맞추기 피드백의 초점을 성과에 맞추면 빠르고 직원의 적극적인 변화를 이끌어낼 수 있습니다. 스스로가 가치 있고 자신의 발전을 돕는 피드백이라고 생각하면 성과에 미치는 여러 요인들 (책임감, 자기 효능감 등)도 함께 작용하여 좋은 성과를 만들어낼 수 있습니다. 3. 문제가 되는 행동들에 지침을 주기 회사와 직원이 원하는 업무 성과를 내는 데 있어 도움이 되는 행동과 도움이 되지 않는 행동에 대해 피드백을 전달 해야 합니다. 비생산적인 행위가 무엇인지 직원 스스로 인식하도록 피드백을 주면 직장 분위기가 개선되고 업무 만족도도 높아져 발전에 기여할 수 있습니다. 4. 구체적이고 일반적인 피드백 제시하기 피드백의 구체성을 위해 개선이 필요한 행동을 정확히 지적 해야 합니다. 가능하면 최근에 일어난 사실이나 구체적인 상황을 연결하는 것이 좋으며 일반적인 요소를 가미하기 위해 개방형 질문으로 대화를 이어갑니다. *출처* RemoteJobs: How to Give Feedback to Your Remote Manager 👉🏻 “리모트 워크”에 대해서 더 알아보기
줌미팅 피로를 극복 하는 법
코로나19 이후 직장 생활에서 가장 많이 바뀐 부분은 재택근무와 늘어난 화상 회의일 것입니다. 숨 막히는 대중교통을 이용하지 않아도, 격식 있게 차려입지 않아도 근무가 가능한 일상을 많은 직장인들은 반가워하고 있기 때문입니다. 하지만 원격근무 시 화상회의 빈도가 늘어남에 따라 피로감을 이야기하는 분들이 늘어나고 있습니다. 따라서 이번 글에서는 줌미팅 할 때 피로도를 낮출 수 있는 방법 에 대해 알아보도록 하겠습니다. 줌 미팅 피로를 줄이는 데 도움이 되는 방법 1.'내 모습 보기'를 비활성화하기 줌(zoom), 구글 미트(Google meet) 등 화상회의 플랫폼은 화상회의 시에 자신의 모습을 보여주는 화면이 있습니다. 스웨덴의 한 대학 연구진이 발표한 결과에 따르면 줌(zoom) 회의 등 화상 회의에 따른 피로도는 여성에게 더 빈번하다고 하는데요, 이는 외모 강박이 여성에게 더 많은 스트레스를 주고 있기 때문 이라고 볼 수 있습니다. 따라서 줌 미팅을 진행할 때 피로도 및 긴장도를 낮추고 싶다면 '내 모습 보기'를 비활성화 하는 것이 좋습니다. 실시간으로 자신의 모습을 관찰하게 되면 불필요하게 자신의 모습에 집중할 수도 있으니, 미리 차단하는 것도 좋은 방법입니다. 2.모니터를 먼 곳에 두기 화상회의를 진행하면 모니터에 보이는 사람들의 모든 시선이 여러분에게 향하고 있는 것처럼 느껴집니다. 물론 실제로도 한 사람만을 응시하는 것은 아니겠지만, 많은 사람이 여러분을 정면으로 응시하는 듯한 느낌은 부담스럽게 다가올 수 있습니다. 이런 시선이 부담스럽다면 화상회의 프로그램을 작은 화면 모드로 사용하시면 됩니다. 창 크기를 줄여서 사람들의 얼굴을 작게 만들고 가능한 모니터를 멀리 떨어뜨리세요. 블루투스 키보드와 마우스가 있다면, 적극적으로 활용하셔도 좋습니다. 3.가벼운 스트레칭 하기 모니터를 앞에 두고 화상회의를 진행하면 대화 상대의 어깨와 머리만 볼 수 있어서 조금만 자세를 바꾸거나 화면을 이동시켜도 얼굴이 사라집니다. 이처럼 몸을 움직이지 못하는 상황은 피로감을 더욱 가중시킬 수 있습니다. 회의 참여 전, 몸을 움직일 공간을 확보 하거나 회의가 너무 길어진다면 아주 짧게라도 카메라를 끄고 스트레칭을 한 후 다시 참석 하세요. 몸을 움직여 피로를 풀어주면 집중력과 생산력을 향상시킬 수 있습니다. 4.회의 중간에 꼭 쉬는 시간 가지기 줌 미팅에서는 비언어적 의사소통이 상당히 제한됩니다. 평소에 우리는 고개를 끄덕이거나, 손짓을 하거나, 표정으로 감정을 표현합니다. 하지만 화상 회의에서는 이러한 모습이 잘 나타나지 않기 때문에 발표자는 대면 회의를 할 때 보다 더 큰 목소리를 내고, 더 긴장할 수 밖에 없습니다. 긴 시간 회의가 진행될수록 발표자의 피로도는 높아질 수 있기 때문에 20분 이상 미팅이 진행된다면 5분이라도 쉴 수 있는 시간을 가지도록 합니다. 쉬는 시간에는 컴퓨터 앞에 앉아있기보다 몸을 움직여 피로를 풀어주는 것 이 좋습니다. *출처* WeWorkRemotely: 9 Virtual Meeting Alternatives To Avoid Zoom Fatigue 👉🏻 “리모트 워크”에 대해서 더 알아보기
slack 등 협업 툴에서 감사한 마음을 표현하려면?
감사의 표현이 가장 적게 오고 가는 장소는 다름 아닌 '회사'라는 한 연구결과가 있습니다. 특히 원격 근무자들은 온라인으로 업무를 진행하고 있어 서로가 노력하지 않으면 간단한 인사를 나누기도 어려울 수 있는데요. 이번 글에서는 원격 근무 환경에서 감사한 마음을 표현하는 방법 에 대해 알아보도록 하겠습니다. 원격 근무 환경에서 감사한 마음을 표현하는 방법 1.간단한 메시지를 활용해 감사인사 전하기 대부분의 직장인은 상사와 팀원들로부터 '감사 인사'를 받는 것을 좋아합니다. 화려하고 거창한 문구를 덧붙여 전달하는 것도 좋지만, 진심 어린 문장 몇 개와 이모티콘 한두 개를 활용 해도 감사 메시지를 충분히 전달할 수 있습니다. 감사를 표현하고 나면, 감사를 하는 사람과 감사를 받는 사람은 커뮤니케이션을 할 때 수월 하게 대화를 이어나갈 수 있습니다. 2.서로를 칭찬하는 환경 만들기 업무 협업 툴인 슬랙(Slack), 구글 미트(Google meet) 등을 활용해 함께 메시지를 나누는 직원들과 칭찬을 주고받는 시간 을 가져도 좋습니다. 감사함을 표현함으로써 서로가 도움을 줄 수 있는 관계로 발전할 수 있을 뿐만 아니라 동료들이 여러분의 노력을 인정하고 진심으로 축하해 주는 것을 알 수 있습니다. 상대방의 노력과 공헌을 인정해 주고, 서로가 감사하는 마음을 가진다면 팀워크를 강화하는 데에도 큰 도움이 될 것 입니다. 3.작고 사려 깊은 선물을 보내기 평소에 감사의 마음을 충분히 전달하지 못했다면 팀원의 취향을 고려해 맞춤형 선물을 전달 하는 것도 좋은 방법입니다. 여행을 좋아하는 팀원에게는 여권 케이스나 보조 배터리를, 독서를 좋아하는 팀원에게는 예쁜 책갈피나 메모 노트를 선물할 수 있습니다. 상대방의 취미나 관심을 고려해 선물을 준비한다면 존중의 의미를 전달 할 수 있기에 좋은 감사 표현이 될 수 있습니다. 4.팀원 모두에게 감사한 메시지를 전달하기 어떤 팀 내에서 모두가 인정할 만한 성과가 났을 때, 리더는 칭찬받는 것이 쉬울 수도 있지만 팀원들은 어려운 경우가 많습니다. 따라서 성과에 대한 이야기를 할 때에는, 모든 팀원이 성과를 내기 위해 많은 기여를 했다는 것을 언급해 주어 모든 팀원들의 사기를 북돋워주어야 합니다. 모든 팀원에게 감사의 인사를 전하는 것, 팀이 함께 행복해지기 위해 꼭 해야 할 일입니다. '말 한마디'로 팀원의 자존감 뿐만 아니라 행복한 직장 생활을 만들어갈 수도 있으니, 지금 바로 함께 소통하는 팀원에게 감사한 마음을 표현해 보시길 바랍니다. *출처* RemoteJobs: 5 Simple Ways to Show Gratitude in a Remote Work Environment 👉🏻 "리모트 워크"에 대해서 더 알아보기
온라인 채용 박람회 참여하면 좋은 점
최근 직접 대면에서 온라인 채용으로의 전환으로 인해 많은 기업들이 새로운 전략을 찾고 있습니다. 세계적인 기업들은 온라인 채용박람회를 개최 하고 있으며 앞으로도 많은 채용 과정이 가상 공간(온라인)으로 이루어질 것으로 예측되는데요, 이번 글에서는 온라인 채용 박람회의 장점과 참여 방법 대해 알아보도록 하겠습니다. 온라인 채용 박람회에 참여하면 좋은 점 온라인 채용 박람회에 참석해야 하는 이유 코로나19가 장기화되면서 오프라인에서 진행되었던 많은 행사가 온라인으로 옮겨가고 있습니다 . 대규모 전시장이나 대학에서 주로 열렸던 취업설명회가 유튜브, 웨비나 등 가상 공간으로 이동하며 만들어낸 3가지 장점은 아래와 같습니다. 1. 채용 박람회 참석을 위해 이동하는 시간을 줄일 수 있습니다. 취업 박람회를 오고 갈 필요가 없습니다. 운전을 해야 하거나 길이 막히거나, 길을 잃는 것에 대해 걱정할 필요가 없기 때문에 더 많은 회사의 정보를 얻는 데 집중할 수 있습니다. 2. 언제 어디서나 편하게 참석 가능합니다. 오프라인에서 열리는 직업 박람회는 하나의 특정 장소에서 열리므로 편리하지도 실용적이지도 않습니다. 하지만 온라인 취업 박람회는 인터넷 연결이 가능한 곳이면 누구나 참여할 수 있습니다. 3. 다양한 사람과 교류가 가능합니다. 내성적인 사람은 오프라인으로 직접 만나는 것보다 화상 미팅을 통해 인맥을 쌓는 것이 더 쉽습니다. 또한, 외향적인 사람은 다양한 사람과 교류가 가능하여 온라인에서 소통하는 모든 이점을 누릴 수 있습니다. 온라인 채용 박람회에서 가능한 것 오프라인 취업 박람회와 마찬가지로 구직자들은 다양한 회사와 연결 될 수 있습니다. 다만, 오프라인 채용 박람회와는 다르게 온라인 채용 박람회에서는 많은 기업들이 원격 근무에 관심 있는 후보자를 찾을 경향이 높습니다. 또한 특정 회사 및 채용 담당자와 직접 상호작용할 수 있는 기회 를 가지며 채팅 및 화상 미팅을 통해 직접 인터뷰 를 할 수도 있습니다. 온라인 채용 박람회 참여 시 준비사항 온라인 채용 박람회에서는 고용주와 직접 이야기를 나눌 수도 있습니다. 따라서 아래 4가지 사항을 미리 확인하고 준비하여 참여하시기 바랍니다. 1. 스마트폰으로 채용 박람회에 참여하면 카메라가 흔들릴 수도 있습니다. 따라서 화면이 고정될 수 있는 노트북이나 PC를 사용하여 접속 하시기 바랍니다. 2. 화상 미팅 시에는 컴퓨터 혹은 노트북에 탑재되어 있는 컴퓨터 카메라에 초점 을 맞추어야 합니다. 늘 눈을 맞추며 집중하고 있다는 느낌을 전달하는 것이 좋습니다. 3. 조용한 공간에서 참여 하는 것이 좋으며, 이어폰 등 주변 잡음이 최소화될 수 있는 환경을 미리 만들어 두어야 미팅에 집중하기 쉽습니다. 4. 대면으로 인터뷰하거나 회의를 하는 것처럼 복장에도 신경을 쓰는 것이 좋습니다. 편안한 반팔 차림보다는 셔츠나 정장 차림으로 참여하여 전문적인 느낌을 전달 하도록 합니다. *출처* RemoteJobs: Will You Find Your Next Job at a Virtual Career Fair? 👉🏻 “리모트 워크”에 대해서 더 알아보기
Shopify 관련 기업이 매출을 2배 이상 끌어올린 방법
Storetasker는 기업이 세계 최고의 Shopify 전문가와 연결하여 Shopify 관련 프로젝트를 수행할 수 있도록 지원하는 서비스입니다. 2019년부터 원격으로 근무하는 이 회사는 정규직 직원 5명과 전문 계약업체 커뮤니티 250명 이상이 25개 이상의 국가와 250개 도시에 분산 되어 있습니다. Storetasker에서 일한다는 것은 다른 프리랜서 시장과의 경쟁으로부터 벗어난다는 것을 의미합니다. 시간당 최소 금액을 75$로 설정하고 전문가 심사 및 온 보딩 프로세스를 구현하여 고객이 최고 수준의 인재와만 작업하도록 하기 때문입니다. 전문가들은 정당한 보상을 받고 있으며 만족도 또한 매우 높다고 하는데요. 이번 글에서는 원격근무가 Storetasker 사의 수익에 어떤 영향을 미쳤는지 알아보도록 하겠습니다. Storetasker 원격근무 회사의 하루 Storetasker에서의 하루는? Storetasker에는 모든 하루가 특별하게 흘러갑니다. 풀 타임 정규직 직원, 시간제 직원 등 원하는 시간대에 자유롭게 일할 수 있기 때문입니다. 때에 따라서는 아이들 취침 시간에 맞추어 일을 하는 경우도 있습니다. 근무 시간이 다양하여 팀원간 소통 기회가 많지 않을 수도 있기 때문에 회사 내부에서는 "Storetasker 전문가들의 하루를 공유하는 날"을 주최하여 자신에 대한 이야기를 털어놓고, 서로가 조금 더 이해할 수 있도록 노력하고 있습니다. 원격근무를 결심한 이유는? Storetasker의 전체 비즈니스는 기업가에게 권한을 부여하고 자신의 방식으로 비즈니스를 운영할 수 있도록 지원하는 데 집중합니다. 전 세계 모든 전자 상거래 브랜드가 접근 가능하며 세계 최고의 Shopify 전문가와 협력할 수 있는 방법은 원격근무가 유일 합니다. 우리의 비즈니스를 가능하게 하며 직원, 프리랜서 및 고객에게 최대한의 유연성과 접근성을 제공 하기 때문에 리모트 워크를 하지 않을 이유가 없습니다. 원격근무가 회사에 미친 영향은? Storetasker 제품의 핵심은 브랜드와 프리랜서 간의 원격 커뮤니케이션과 협업을 간단하게 만드는 도구를 모아두는 것입니다. 이는 에이전시 품질의 개발 작업을 더 빠르고 적은 비용으로 제공할 수 있도록 합니다. 또한 전문가들이 지식을 공유하고, 프로젝트에서 협업하며, 업계 동향의 최첨단을 유지할 수 있도록 활기차고 개방적인 Slack 메신저를 활용하여 소통합니다. 원격 근무 환경에서 커뮤니케이션과 협업을 원활하게 할 수 있는 모든 사항을 고려하고 가장 우선시 하고 있습니다. 이러한 결과, 2020년에는 2019년에 비해 2배 이상의 수익을 올리게 되었습니다. 전 세계의 다양한 프리랜서에게 안정적으로 수입원을 제공할 수 있게 되어 자랑스럽습니다. 원격근무 시 문제 해결 방법은? 저희는 프리랜서가 웹 개발 프로젝트를 처음부터 끝까지 관리하는 데 도움이 되는 완전한 프로세스를 구축 했습니다. 문자, 이메일 및 전화 통화를 통해 브랜드를 전문가와 직접 연결하여 기업이 전자 상거래 전문가와 1:1 커뮤니케이션 을 할 수 있도록 합니다. 모든 시간대의 전문가와 함께 현지 전문가에게 우선순위를 부여하고 비동기식 작업 환경에서 발생할 수 있는 통신 지연을 최소화할 수 있습니다. 사용하는 업무 협업 툴은? 빠르고 효율적인 의사소통을 위한 슬랙 Slack , 팀과 함께 업무를 공유할 수 있는 노션 Notion , 회의, 문서작업 등 다양한 업무가 가능한 구글 워크스페이스 (지슈트) G-Suite 등을 사용하고 있습니다. 많은 기업이 원격 근무를 해야 하는 이유는? 전문 웹 사이트 개발자와 비즈니스를 연결해 온 5년 동안 원격 근로자를 고용한 브랜드가 더 빠르고 저렴한 비용으로 더 많은 작업을 수행한다 는 것을 알고 있습니다. 이는 더 빠른 성장, 더 낮은 비용, 더 행복한 비즈니스로 이어지고 있다는 것을 의미 합니다. 이보다 더 강력한 방법은 없기 때문에 많은 기업들이 원격 근무를 시작해야만 한다고 생각합니다. *출처* WeWorkRemotely: Day in the Life of a Remote Company: Storetasker 👉🏻 “리모트 워크”에 대해서 더 알아보기
강렬한 인상을 남기는 원격 프레젠테이션 준비 방법
프레젠테이션이란 정해진 시간 안에 전달하고자 하는 내용을 정확하게 이야기해야 하는 커뮤니케이션의 한 방법입니다. 또, 원하는 목표를 달성하기 위해 어떠한 사실이나 정보, 의견을 전달하고 설득함으로써 자신이 원하는 것을 달성할 수 있는 과정이기도 합니다. 이렇듯 어떻게 표현하고 전달하느냐에 따라 결과가 달라질 수 있기 때문에 프레젠테이션을 잘 하는 방법을 알고 준비해야 합니다. 이번 글에서는 원격 프레젠테이션 시 강렬한 인상을 남기기 위한 방법 에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 강렬한 인상을 남기기 위한 원격 프레젠테이션 준비 방법 1.자기소개는 간결하게 발표 시 오프닝은 전달하고자 하는 메시지를 청중이 잘 집중하고, 이해할 수 있도록 도와주는 단계입니다. 지루한 이야기로 시간을 끌기보다는 에너지가 넘치는 모습을 보여주어 이목을 집중시키고 핵심 메시지로 리드할 수 있어야 합니다. 서론은 90초 이하로 짧고 간결 하게, 자신 있게 이끌어가도록 하고, 자신을 소개하는 한두 문장과 주제에 대한 개요를 안내 하여 청중이 주목할 수 있도록 합니다. 2.다양한 시각자료 활용하기 청중이 발표자의 메시지를 잘 이해할 수 있도록 돕기 위해 시각자료를 활용 하도록 합니다. 대부분의 사람은 여러 감각을 통해 익힌 정보를 더 잘 기억합니다. 즉 듣기만 하는 것보다는, 듣고 보았던 정보를 더 기억하기 쉽습니다. 그래프, 사진, 영상 등 다양한 시각 자료를 활용하여 전하고자 하는 메시지를 좀 더 명확하게 전달할 수 있어야 합니다. 3.한 장에 한 가지 메시지만 담기 지루한 프레젠테이션의 공통점은 '한 슬라이드에 너무 많은 내용을 담는다'라는 것입니다. 말하고자 하는 요지가 무엇인지 알기 어려워 청중의 집중도를 유지시키는데 실패하기 쉽습니다. 특별히 강조해야 할 내용은 처음과 끝에 배치 시켜 내용의 흐름이 어색하지 않도록 구성하고, 슬라이드에는 각 장마다 한 가지 메시지만 담도록 합니다. 4.참여를 통한 신뢰 관계 구축하기 청중이 원하는 것이 무엇인지 요구사항을 잘 파악하여 프레젠테이션을 준비한다면 도입부터 발표가 끝나는 마지막까지 집중하게 할 수 있습니다. 청중에게 참여할 수 있는 기회를 제공하고 즉각적인 피드백을 전달 하여 긍정적인 이미지로 마무리할 수 있도록 최선을 다해야 합니다. 참여할 수 있는 기회를 제공하는 것이 힘들다면, 몇 가지 FAQ를 준비해 두는 것도 좋습니다. 5.백업 플랜 세우기 아무리 철저하게 준비를 했다고 하더라도, 시스템 자체의 결함이나 오류로 인해 발표 진행이 원활하게 진행되지 않을 수도 있습니다. 다른 프로그램으로 전환을 하더라도 즉시 해결하지 못한다면, 전문성이 떨어져 보이며 청중이 집중하게 만드는데 더 많은 노력이 요구될 수 있습니다. 화면 공유 오작동, 오디오 문제, 인터넷 연결, 비디오 스트리밍 등 가능한 모든 문제에 대해 꼼꼼히 준비 하여 실수가 없도록 합니다. *출처* Remote Work: 7 tips for a Captivating Remote Presentation 👉🏻 “리모트 워크”에 대해서 더 알아보기
경력직 이직 원한다면 '이것'부터 하세요!
취업을 준비하고 있거나 경력직 이직을 고려 중이라면 기업문화에 대해 알고 있는 것은 중요합니다. 기업문화에 잘 적응한다면 생산성을 향상시키고 경력을 발전시킬 수 있지만, 기업문화와 맞지 않는 직원들은 대부분 직장을 떠나거나 낮은 생산성을 보이기 때문입니다. 이번 글에서는 업무에 대한 금전적인 보상만큼이나 중요한 기업문화에 대해 자세히 알 수 있는 방법 을 알아보도록 하겠습니다. 회사 문화에 대해 자세히 알아보는 방법 1.기업 홈페이지 살펴보기 기업의 홈페이지를 둘러보며 콘텐츠와 메시지, 서비스에 대해 어떻게 표현하고 있는지 살펴봅니다. 형식적이고 이성적인지 부드럽고 감성지향적인지, 직원 약력은 공식적인 프로필 사진을 활용하는지 아니면 자신의 매력을 드러낼 수 있는 감각적인 모습을 담고 있는지 등 여러 사안을 확인합니다. 홈페이지를 둘러보는 것만으로도 기업 문화에 대해 알 수 있으며, 이는 취직 혹은 이직 시 해당 기업의 문화가 나와 적합한지를 파악하는 데 도움 이 될 수 있습니다. 2.뉴스 및 커뮤니티 확인하기 기업 홈페이지는 회사 문화를 파악하는 데에 많은 도움을 주지만, 다른 사람들이 해당 기업과 문화에 대해 어떻게 인식하고 있는지 알 수 없습니다. 이런 경우, 기업 홈페이지 외에 검색 범위를 확장 하는 것이 좋습니다. 회사에 대한 뉴스 기사를 찾고 언론에 어떻게 보도되는지 살펴보세요. 또, 자선활동이나 지역 사회 참여 또는 직원 만족도 조사에 대해서도 찾아보아야 합니다. 다양한 내용을 통해 회사 문화에 대해 더 깊은 통찰력을 얻을 수 있습니다. 3.면접 시 적절한 질문하기 많은 직장인, 취업 준비생들은 면접을 진행할 때 대화의 주도권을 면접자에게 넘겨주곤 합니다. 하지만 면접은 회사 문화를 알고 더 많이 배울 수 있는 좋은 기회 입니다. 면접에서 대답만 하는 것보다는 회사 문화에 대한 적절한 질문을 하도록 노력해야 합니다. 면접이라는 특이한 상황 때문에 자세한 답변을 얻지 못할 수도 있지만, 적어도 실제로 어떤 방식으로 근무를 하게 되는지는 알 수 있습니다. 4.실제 직원들의 이야기 살펴보기 실제 직원들이 온라인에서 참여하는 커뮤니티, SNS 등 (링크드인, 트위터, 페이스북 등)을 활용하여 회사가 어떤 곳인지 이야기하는 글을 살펴봅니다. 몸담고 일하는 직원들의 이야기야말로 기업 문화를 알 수 있는 좋은 방법 입니다. 만약 기업에 대한 불만사항이나, 어떠한 글도 찾아볼 수 없다면 그 자체만으로도 긍정적인 의미가 될 수도 있습니다. *출처* RemoteJobs: How to Learn More About a Company's Culture 👉🏻 “리모트 워크”에 대해서 더 알아보기
직장인 90% 이상 겪는 '번아웃' 극복 방법은?
처음 원격근무를 시작하면 사무실에 출근하지 않아도 된다는 사실이 즐거우면서도 한편으로는 새로운 환경에서 일을 해야 한다는 점 때문에 긴장이 되기도 합니다. Slack(슬랙), Google meet(구글 미트) 등 협업 툴을 통해 동료를 만나고 소통하다 보면 팀과 함께 어울리는 것이 너무나 편안하게 다가오곤 합니다. 하지만 시간이 지나 이러한 환경에 익숙해지면 혼자 앉아서 일하는 것이 즐겁지 않게 느껴지기 시작하고, 많은 외로움과 고립감을 느낄 수도 있습니다. 이런 상황은 원격 근무 후 첫 6개월 이내에 발생하기 쉽다고 하는데요. 오늘은 재택근무로 일할 때 자주 발생할 수 있는 슬럼프, 번아웃 증후군에 대처하는 방법 을 알려드리도록 하겠습니다. 번아웃 빠르게 극복하는 4가지 방법 1. 일하는 공간을 바꿔보세요 그토록 바라던 출퇴근 없는 삶이더라도, 매일 똑같은 장소에서 똑같은 일상을 보내면 지루함을 느낄 수 있습니다. 이러한 기분을 덜어내고, 생산성을 높이고 창의성을 발휘하고 싶다면 지금 바로, 일하는 공간을 바꾸어보세요. 적어도 일주일에 하루나 이틀은 답답한 일상에서 벗어나 새롭고 신선한 풍경을 마주해보세요. 새로운 공간에 있는 것만으로도 활력을 되찾기에는 충분하다는 것을 알게 됩니다. 2. 감사일기를 작성해 보세요 부정적인 감정과 생각들은 더 우울하고 좋지 않은 생각들을 하게 만듭니다. 자신이 잘못한 것만 보이고, 긍정적인 생각을 떠올리기가 어렵다면 번아웃 증후군을 생각해 보아도 좋습니다. 번아웃 증후군을 예방하고 극복할 수 있는 좋은 방법 중 하나는 감사 일기를 작성하는 것입니다. 빈 노트를 펼쳐두고 자신이 맡은 역할에 대해 감사한 모든 것을 적어보세요. 매일매일, 단 몇 분 만이라도 실천하다 보면 감사일기를 작성하는 것이 얼마나 좋은지 알게 됩니다. 3. 더 많은 휴식을 취하세요 하루 종일 컴퓨터를 마주하고 있는 스스로를 발견했을 때 기분이 우울해지는 것은 어쩌면 당연한 일일지도 모릅니다. 책상 앞에서 8시간 내내 일하는 데 집중하기보다는 여유를 가지고, 휴식을 취하도록 노력해 보세요. 산책을 하거나 자연 속에서 스트레스를 풀 때 우리는 더 생산적 인 에너지를 가질 수 있게 된다고 합니다. 4. 아침을 새롭게 준비해 보세요 원격근무로 하루를 시작하기 전, 사무실에 출근하는 것처럼 매일 아침 새로운 옷을 입어보세요. '아무와도 만나지 않는데 굳이 그렇게 해야 할까?' 생각할 수도 있지만, 좋아하는 옷을 입거나 새로운 옷을 입는 것만으로도 자신감이 생기고, 기분이 좋아지는 경험 을 할 수 있습니다. 아침을 준비하는 데 조금의 시간을 투자한다면, 더 의욕적이고 생산적인 기분으로 하루를 시작할 수 있습니다. *출처* WeWorkRemotely: Work From Home Burnout: The 6 Month Slump 👉🏻 “리모트 워크”에 대해서 더 알아보기
깃랩 트렐로 등 유명 기업의 성장 비결
코로나19 여파로 재택근무를 시행하는 기관이나 기업들이 늘어나고 있습니다. 본격적으로 재택근무를 시행하는 기업들이 늘어나면서 '우리도 원격근무 해야할까?' 고민하는 분들이 많을 텐데요. 이번 글에서는 해외 기업들이 원격근무를 도입한 이유 를 알아보고 일자리의 새로운 흐름이 되고 있는 재택근무의 장점 을 살펴보도록 하겠습니다. 원격 근무를 도입한 주된 이유가 무엇인가요? Gitlab (깃랩) Gitlab(깃랩)은 깃랩 사가 개발한 깃 저장소 및 보안성 테스트 등의 기능을 갖춘 웹 기반의 데브옵스 플랫폼으로, 원격 근무를 도입한 이유를 다음과 같이 이야기했습니다. "우리는 제일 처음 원격 근무 형태로 사업을 시작했습니다. 직원을 채용해야 했을 때 모든 직원이 다른 지역에 있어 어려움을 겪었습니다. 하지만 위치와 상관없이 일은 효율적으로 잘 진행되었고, 모든 직원들은 생산적이고 행복하다고 이야기하고 있습니다. " Flexjobs (플렉스잡) Flexjobs(플렉스잡)은 원격근무 채용 플랫폼으로 가장 널리 알려진 기업입니다. 플렉스잡의 CEO인 Sara Sutton은 원격 근무 채용 플랫폼의 설립 동기와 원격근무를 지속해야 하는 이유를 다음과 같이 밝혔습니다. " 첫 아들을 임신했을 때 유연한 근무 형태로 일할 수 있는 전문직 구직에 어려움을 겪어 Flexjobs를 시작 했어요. 1995년에 플랫폼을 창립해서 많은 사람들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 돕는 일에 오랫동안 열정을 쏟았고, 워킹맘으로서 저의 경험을 적용해 도움이 필요하거나 도움이 필요한 사람들을 돕게 되어 매우 기뻤습니다. " Buffer (버퍼) Buffer(버퍼)는 소셜 미디어에서 브랜드를 구축하고 비즈니스를 성장시킬 수 있도록 도와주는 기업입니다. 버퍼는 전 세계 15개국에 거주하며 일하는 원격 기업으로 CEO인 Joel Gascoigne는 원격 근무를 도입한 이유에 대해 다음과 같이 이야기합니다. "저는 여행을 즐기는 사람이기 때문에 처음부터 원격 근무가 중요했습니다. 모든 직원이 세상에서 가장 행복하고 생산적이라고 생각하는 곳에서 생활하고 일할 수 있는 자유와, 그곳이 어디인지 발견할 수 있는 용기를 갖기를 원했습니다. 원격 근무를 시작한 후 얼마 지나지 않아, 팀원이 전 세계에 흩어져서 일하는 것이 훨씬 더 도움이 된다는 것을 알게 되었습니다 ." Trello (트렐로) Trello(트렐로)는 웹 기반의 프로젝트 관리 소프트웨어로, 메신저, 업무 분석 툴이 모두 한곳에 있어 팀을 위한 최적의 솔루션을 제공하는 기업입니다. 트렐로는 원격 근무를 시행한 이유를 "오늘날 대부분의 작업은 Trello(트렐로) 및 Slack(슬랙)과 같은 도구를 통해 진행할 수 있습니다. 우리는 일하는 장소에 얽매이기보다 최고의 인재를 채용하고 싶습니다. "라고 이야기했습니다. American Express (아메리칸 익스프레스) American Express(아메리칸 익스프레스)는 미국계 다국적 금융 서비스 기업으로 신용카드, 여행자 수표 등 금융업의 대부분을 다루고 있으며 재택근무를 도입하게 된 계기를 다음과 같이 이야기했습니다. "우리는 서비스에 대한 기술과 열정이 우리 기업의 문화와 잘 맞는 사람을 찾는 데 전념하고 있습니다. 위치나 개인적인 상황으로 인해 지원할 수 없는 사람들에게 재택근무를 통해 함께할 수 있는 기회를 제공하게 된 것을 기쁘게 생각합니다 ." Github (깃허브) Github(깃허브)는 언제 어디서나 협업 프로젝트를 쉽게 진행할 수 있도록 버전 관리와 협업을 이한 코드 호스팅 플랫폼입니다. "설립 초기에 우리와 함께 일한 사람들 중 대부분은 샌프란시스코 외부에 있었습니다. 그래서 우리에게는 정해진 사무실이 없었습니다. 초창기 직원 모두, 집에서든 카페에서든 일하는 곳 어디에서나 웹 기반 채팅 서비스를 사용해 의사소통했습니다. 이는 우리가 어디에 있든 좋은 서비스를 제공할 수 있다는 것을 의미 했고, 리모트 워크를 하지 않을 이유가 없었습니다."라며 리모트 워크를 시작하게 된 이유를 밝혔습니다. AirTreks (에어트렉스) AirTreks(에어트랙스)는 유명한 항공권 예매 업체입니다. "원격근무는 삶의 질과 다양한 분야의 인재를 모을 수 있는 유일한 방법입니다." 라고 말하며 원격근무를 이어갈 것이라고 밝혔습니다. *출처* Remote Jobs: What were the main reasons to integrate remote work into your workforce? 👉🏻 “리모트 워크”에 대해서 더 알아보 기
리모트 워커를 위한 폭염 대처법
리모트 워커는 일하는 동안 세계를 여행하며 현지 문화와 요리를 경험할 수 있고, 원하는 것을 자유롭게 할 수 있습니다 하지만 사무실로 출·퇴근하는 직장인과 마찬가지로 건강 문제에서 자유로울 수 없는데요. 장시간 책상앞에 앉아 있기도 하고, 스트레스로 인해 평소보다 더 많은 음식을 섭취하기도 합니다. 또, 직장과 집의 경계가 뚜렷하지 않아 심리적으로도 어려움을 겪을 수 있기 때문에 리모트 워커는 무엇보다 건강을 최우선으로 생각 해야 합니다. 이번 글에서는 리모트 워커를 위한 건강 관리법을 알아보고, 실천할 수 있는 다양한 방법을 안내 드리도록 하겠습니다. 1.나만의 운동 루틴 만들기 디지털 노마드, 리모트 워커가 신체적으로 건강한 상태를 유지하는 것은 어려울 수 있습니다. 이동 중 머무르는 숙소에는 운동을 할 수 있는 피트니스 센터가 있을 수도 있지만, 장기간 숙박을 한다고 하더라도 자유롭게 이용할 수 있는 것은 아니기 때문입니다. 따라서 꼭 피트니스 센터를 가지 않더라도 꾸준히 실행할 수 있는 '나만의 운동 루틴'을 만드는 것이 중요합니다. 버스, 지하철, 택시를 타더라도 한 정거장 먼저 내리거나 엘리베이터를 사용하지 않고 계단을 올라가는 것, 물병이나 캔을 활용하여 소모 칼로리를 늘리는 것 이 그 방법이 될 수 있습니다. 혼자서 하는 것이 힘들다면 온라인 운동 클래스 를 활용해 보세요. 다양한 운동 앱 및 온라인 클래스에 참여하여 집에서도 손쉽게 운동을 할 수 있습니다. 2. 바른 자세 유지하기 리모트 워커, 디지털 노마드는 대부분 앉은 자세로 업무를 처리합니다. 날씨가 좋다면 햇볕이 잘 드는 해변에서 일할 수도 있겠지만, 그때에도 여전히 앉은 자세로 일을 하고 있을 것 입니다. 바르지 않은 자세는 디스크를 유발할 수 있기 때문에 올바른 자세를 유지하는 데 힘써야 합니다. 특히 등과 목을 지지하는 데 도움이 되는 몇 가지 방법을 시도해 보시기 바랍니다. · 올바른 자세로 일하기 : 의자 높낮이를 조절해 팔꿈치 각도를 90도로 조절합 니다. 모니터 상단과 눈높이는 평행하도록 모니터 각도를 조절하면 거북목, 일자목 증후군을 예방할 수 있습니다. · 테니스 공을 활용한 스트레칭 : 아픈 근육에 공을 놓고 벽이나 바닥 사이에 몸을 기댑니다. 공이 있는 부분을 눌러주면 통증을 완화시킬 수 있습니다. · 자주 몸을 움직이기 : 장시간 책상에 앉아 있거나, 장거리 비행을 하는 경우, 통로나 빈 공간에서 가볍게 스트레칭을 하면 혈액순환에 도움이 됩니다. 3. 올바른 식습관 유지하기 원격으로 근무할 경우, 다양한 곳에서 생활이 가능합니다. 현지 문화를 더 많이, 자주 체험할 수 있다는 장점 때문에 디지털 노마드를 선호하는 분이 많은데요, 하지만 다양한 음식을 접하다보면 과식으로 이어지기 쉬운 상태가 됩니다. 이는 올바르지 못한 식습관으로 이어져 결국 체중이 쉽게 늘어나는 원인이 될 수도 있습니다. 따라서 건강을 유지하기 위해서는 휴가를 온 것 처럼 먹는 것 보다는, 자신의 원래 식습관을 유지하며 식사 하도록 해야 합니다. 현지 시장을 방문해 직접 장을 보고, 집에서 요리를 해 보세요. 새로운 재료로 요리하는 것은 다양한 음식을 배울 기회이기도 하며 기호에 맞추어 간을 조절할 수 있어 건강한 식습관을 유지하는 좋은 방법입니다. 적당한 양을 요리하여 자극적이지 않게 자신의 입맛에 맞는 요리를 해 먹는다면 체중이 지나치게 늘어나는 것을 예방 할 수 있습니다. 4. 충분한 수면 취하기 건강을 유지하기 위해는 매일 밤 충분한 수면을 취하는 것이 중요합니다. 성인의 경우 하루 평균 7시간에서 9시간 정도는 충분히 수면 을 취해야 합니다. 매일 밤 충분한 수면을 취할 수 있도록 암막 차양 또는 눈 가리개를 사용하여 쉽게 잠들 수 있도록 빛을 차단 하세요. 수면을 방해할 수 있는 소리를 차단하는 데 도움이 되는 백색 소음 앱을 사용 하는 것도 도움이 됩니다. 5. 물 많이 마시기 무더운 여름, 폭염이 지속되면 체내 수분이 부족할 수도 있습니다. 땀을 많이 흘리면 수분과 염분이 부족한 경우가 생길 수도 있기 때문입니다. 이동 중 비행기나 자동차 혹은 버스 내에 머무르다보면 실제로 바깥이 얼마나 더운지 인식하지 못할 수도 있습니다. 따라서 미팅을 해야 하거나 장소를 변경하기 위해 외출을 해야 하는 경우에는 물을 꼭 챙겨야 합니다. 설탕과 카페인이 든 음료, 알코올은 피하고 충분한 수분섭취로 탈수를 예방 하세요. 6. 스트레스 관리 요즘에는 신체적 건강 뿐 아니라 정신적 건강도 중요한 부분으로 인식되고 있습니다. 혼자서 일하는 리모트 워커, 디지털 노마드로 건강을 유지하려면 정신 건강도 돌봐야 합니다. 스트레스를 조절하는 것이 힘들다면 일단 가볍게 몸을 움직이는 것 부터 시작하는 것이 좋습니다. '요가'를 통해 가벼운 스트레칭으로 근육을 이완시킨 후, 짧은 명상을 통해 긴장과 불안감을 없애보세요. 차분하게 마음을 가라앉힌 후 업무를 진행하면 집중력이 훨씬 높아지는 것을 경험할 수 있습니다. 언제 어디서나 원하는 곳에서 일을 할 수 있는 리모트 워커, 디지털 노마드는 새로운 문화를 경험할 수 있는 또 다른 기회를 의미하기도 합니다. 하지만 건강을 관리하지 못한다면 이 많은 것들을 경험하지 못할 수도 있습니다. 따라서 플렉스웍이 안내드리는 여름철 폭염 대처법을 통해 건강한 리모트 라이프를 이어가시기를 응원 합니다! *출처* Remote Jobs: How to Stay Healthy as a Digital Nomad 👉🏻 “리모트 워크”에 대해서 더 알아보 기
[인터뷰] 사원이었던 나, 프리랜서, 리모트 워커 가능할까?
안녕하세요. 리모트 워크의 새로운 시작, 플렉스웍입니다. 오늘은 10년 차 프리랜서이자 '월 1천만 원 버는 프리랜서'라는 타이틀로 활동하고 계신 이은지 님의 프리랜서가 되는 법을 함께 알아보도록 하겠습니다. 인터뷰에 응해주신 은지 님께 감사드리면서 이야기 전해드리겠습니다. 안녕하세요 10년 차 프리랜서 이은지입니다. 저는 대학교 졸업 후 곧바로 1인 기업, 개인 브랜드로 활동해 지금은 '월 1천만 원 버는 프리랜서'라는 타이틀로 활동하고 있습니다. 강의하다 보면 많은 사람이 제게 와서 묻는 질문들이 있어요. 바 로 이런 것들이죠. "회사가 전쟁터면 밖은 지옥이라는데.. 걱정돼요." "퇴사는 하고 싶은데 영업부터 업무까지 모두 다 잘 할 수 있을까요?" "회사 경험 없이 프리랜서로 활동할 수는 없을까요?" "밖에서 스스로 일감을 찾는 걸 어떻게 해야 할지 모르겠어요." 저는 지난 수년간 수천 명 앞에서 강의해왔고 프리랜서, 직장인, 취업 준비생 등 정말 다양한 사람들을 만나 왔습니다. 그러면서 제가 느낀 점은 ‘ 원한다면 누구나 프리랜서가 될 수 있다’ 라는 것입니다. 프리랜서가 된다는 건 딱 히 어려운 일이 아니에요. 공부해야 할 이론이 있거나 요구되는 자격증도 없죠. 게다가 프리랜서로 활동하다 보면 나 에게 일을 줄 누군가를 만나는 것, 그 사람 앞에서 나를 매력적으로 어필하는 것, 맡은 일을 차질 없이 잘 해내는 것, 이 모든 것들은 하다 보면 차곡차곡 나만의 노하우가 생기기 마련이고, 시간이 지날수록 더 수월하게 잘 해내게 될 겁니다. 어쩌면 프리랜서가 되고자 했을 때 가장 필요한 것은 ‘용기’ 가 아닌가 싶어요 . 내가 나 홀로만의 힘으로 먹고살 수 있다는 강력한 믿음, 그것만 있다면 우리는 누구나 프리랜서가 될 수 있죠. 하지만 한 가지 간과해서는 안 되는 건, 프리랜서의 삶이 꽤 녹록지 않다는 점 입니다. 전혀 프리하지 않은 프리랜서의 삶 많은 분이 프리랜서는 말 그대로 '자유로운 상황에서 융통성 있게 나만의 일을 멋지게 해나가는 모습'을 상상하고는 합니다. 하지만 실제로 프리랜서의 삶은 정말 치열합니다. 영업부터 커뮤니케이션, 업무처리까지 뭐 하나 못 하는 게 없어야 겨우 직장인 정도 벌 수 있죠. 그래서 아무 준비 없이 프리랜서 생활로 뛰어든다면 다음과 같은 상황에 마주하게 될 수도 있습니다. • 언제 일이 들어올지 전혀 예측할 수 없어 찾아오는 ‘불안감’ • 지금 하는 일을 지속할 수 있을지 모른다는 것에서 발생하는 ‘두려움’ • 일의 수급 조절에 실패하여 발생하는 ‘워라밸의 파괴' • 성과주의로 돌아가는 프리랜서 시장의 ‘양극화’ • 면대 면으로 일하지 않음으로써 발생하는 ‘커뮤니케이션의 부재’ 직장을 다니면서 느끼는 장점을 뒤집어 보면 전부 다 프리랜서의 단점에 해당해요. 하지만 많은 분이 프리랜서의 장점만 기대하고 퇴사 를 선택하죠. 그래서 많은 분이 야심 차게 프리랜서를 선언하고는 다시 곧 직장으로 돌아가는 모습도 종종 볼 수 있습니다. 그런 모습들 을 보면서 너무 안타까웠어요. 어쩌면 저분들은 성향상 직장인이 훨씬 더 잘 맞았을지도 모르는데 프리랜서의 삶에 너무 이상향을 불어넣 은 것은 아닌지. 사실 직장을 다니면서 어느 정도 바깥 상황에 준비해놨거나 미니 테스트를 해봤다면 적어도 불필요한 사건들은 겪지 않 아도 됐을 텐데요. 그래서 오늘은 10 년 차 프리랜서로서, 여러분들이 회사 밖에서 생존하기 위해 감당해야 할 것들이 무엇이 있는지 집중 적으로 살펴보도록 할게요. 프리랜서를 꿈꾸는 여성들이 반드시 체크해야 할 자가 진단표 지금껏 저는 프리랜서로 활동하며 많은 여성을 만나왔습니다. 그분들 중 특히나 시장에서 오래 살아남은 분들은 다음과 같은 공통점 이 있었어요. 만약 여러분들이 프리랜서를 꿈꾼다면, 다음의 질문에 yes를 날릴 수 있어야 합니다. (1) 일이 먼저다. 프리랜서는 결국 본인이 간판인 1인 브랜드 입니다. 클라이언트와의 약속은 무엇보다 중요시해야죠. 만약 신뢰도가 깎인다면 다음 일이 란 없습니다. 그 사람의 사정을 봐줄 만한 이유가 없거든요. 시장에는 대체재가 너무 많아요. 그렇기 때문에 우리는 클라이언트와의 약속 을 최우선으로 해야 합니다. 설사 결과물의 퀄리티가 낮다고 하더라도 정해진 시간에 반드시 약속한 결과물을 보내야 합니다. 특히 아이를 키우는 여성의 경우 이 부분은 반드시 지켜져야 하는 부분입니다. 많은 엄마가 아이를 돌보고자 직장을 그만두지요. 프리랜 서로 활동하면 좀 더 융통성 있게 시간을 쓸 수 있을 거로 생각합니다. 7살 딸아이를 키우는 저로서는 이 생각이 맞기도 하고 틀리기 도 해요. 저는 아이가 아파서 유치원에 가지 못해도 휴가를 쓸 필요가 없어요. 하지만 아이를 집에서 돌보면서 끝내지 못한 일들은 저녁에 남편이 돌아오면 아이를 맡기고 나가서 밤을 새워서라도 처리합니다. 저는 지금껏 엄마이며 동시에 일하는 여성의 모습을 지키고자 했던 분들이 아이를 핑계 삼는 모습을 본 적이 없어요. 아이와 겪는 문제 상황은 제 ‘개인적인’ 문제예요 . 집안에 큰 우환이 찾아온 게 아니라면 아이를 핑계 삼는 아마추어적인 모습은 버려야 합니다. (2) 소신을 밝힐 나만의 분야가 있다. 수십 명의 클라이언트와 미팅을 해본 결과 클라이언트는 언제나 명확한 답과 결과물을 원합니다 . 어쩌면 클라이언트 본인도 갈팡질팡하는 경우가 많아서 방향성까지도 명확하게 집어주고 제시해야 할 때도 있어요. 그 때문에 어떤 분야에서 소신을 갖추고 있고, 나의 주장을 강력하게 피력할 수 있는 나만의 그라운드를 가지고 있어야 해요. 어떤 분야든 상관없어요. 재무일 수도 있고 블로그 마케팅 일수도 있고, 포스터 디자인일 수도 있어요. 중요한 건 내가 몸담은 분야에서는 본인이 프로페셔널한 전문가가 돼서 상대에게 조언과 제안을 할 수 있어야 합니다. 그리고 그것을 결과물로 만들 수도 있어야 하죠. 그렇다고 고퀄리티의 결과물을 만들거나 대기업과 일한 포트폴리오를 반드시 가지고 있어야만 자신감을 갖출 수 있는 건 아니에요. 단지 내가 뭘 잘하는지 명확하게 알고 있고, 클라이언트가 원하는 요구 사항을 만족시킬 수 있는 센스를 갖추면 됩니다. 마케팅을 제외한 모든 분야에서 우리가 만족시켜야 하는 대상은 클라이언트임을 잊지 마세요. (3) 우선순위에서 밀린 일들도 한주 내로 모두 처리해야 한다. 프리랜서로 일하다 보면 우선순위에서 밀리는 업무들이 많아요. 개인적인 일일 수도 있고, 본인의 업무 능력 향상과 관련된 일일 수도 있어요. 중요한 건 클라이언트의 일이 1순위이지만, 처리해야 할 잡다한 다른 업무들도 모두 한 주 내로 마무리해야 합니다. 우선순위에 밀린 일은 하지 않아도 되는 일들이 아니에요. 만약 이번 주에 처리해야 하는 업무 중에 개인 포트폴리오 업데이트가 있다고 해볼게요. 사실 이런 업무들은 마감 기한이 없기 때문에 지금 당장 처리하지 않아도 좋고 어쩌면 이번 달 내로 처리해도 상관없죠. 그런데도 밀린 우선순위 밖의 일들도 그 주 내에 끝낼 수 있어야 해요. 한 번은 제게 이런 사건이 있었어요. 이름있는 회사에서 컨설팅을 요청하며 포트폴리오를 보내 달라고 했죠. 당시 저의 업무 리스트에는 '컨설팅 포트폴리오 업데이트'가 있었는데 두 달 째 미루고 있었죠. 때문에 저는 2019년 버전의 포트폴리오를 보내야 했고, 기업에서는 2020년 포트폴리오와 보다 구체적인 (원래 제가 업그레이드하면서 포트폴리오에 담고자 했던 부분들) 커리큘럼을 요구했죠. 저는 그 주에 다른 업무들이 너무 많아 요청 사항을 처리하지 못했고 결국 해당 계약 건은 불발이 났어요. 제가 조금만 짬을 내서 포트폴리오를 미리 업그레이드했다면 어땠을까요? 저는 그 일을 놓치지 않았을 거예요. 프리랜서 생활을 하다 보면 반드시 전성기가 오지만 그때 준비된 사람만이 더 큰 기회를 잡을 수 있답니다. (4) 기록을 즐겨야 한다. 프리랜서로 시장에서 살아남기 위한 첫 번째 조건은 자기만의 전문분야를 찾는 것이지만 그다음으로 중요한 것은 자기 PR 입니다. 내가 누군지 알려야만 사람들이 저를 찾아주지 않겠어요? 그러니 자신을 알리는 일을 절대 놓지 않고 꾸준히 지속해서 해야 해요. 그런 의미에서 기록은 프리랜서에게 선택사항이 아닌 필수 입니다. 이 필수적인 부분을 지속해서 하기 위해서는 기록 그 자체를 즐겨야 해요. 그래서 저는 본인에게 맞는 플랫폼에 본인의 일에 대한 기록을 남기라고 말합니다. 남들이 다 인스타그램을 한다고 나도 인스타를 할 필요는 없어요. 글이 더 잘 맞는다면 블로그를 할 수도 있고 브런치를 할 수도 있죠. 또 영상 만드는 게 어렵지 않다면 유튜브를 키워도 좋습니다. 저는 구독자 200명일 때 100만 원짜리 광고를 수주받았어요. 이런 일들이 가능한 이유는 제가 누구이고, 어떤 일을 하는 사람인지 저 스스로가 스피커 역할을 했기 때문입니다. 만약 자신을 알리는 일이 너무 부담스럽고 본인의 성향에 맞지 않는다면 일감을 줄 플랫폼들을 활용해도 좋아요 . 특히 여성의 경우 아이 때문에 꾸준히 PR 할 여력이 부족한 경우가 많잖아요. 시간 공간 제약 없이 다양한 일감을 줄 수 있는 리모트 워커 플랫폼 플렉스웍이 서비스를 제공하고 있으니 출퇴근하지 않고 아이를 보면서 집에서 리모트 워커로 일할 수 있습니다. 일석이조인 격이죠. 프리랜서/ 계약직/시간제 정규직 등 다양한 고용 형태로 일할 수 있는 플랫폼 이니 반드 시 한 번 쯤은 사이트에 등록해서 일을 찾아 보시길 추천합니다 . (5) 성과에 대한 집념이 있다. 저는 카드 뉴스를 만드는 일을 업으로 삼고 있어요. 흥미로운 사실은 카드 뉴스 제작자의 몸값이 천차만별이라는 것입니다. 크몽에서 찾아보면 장당 5천 원에 만들어주는 사람들도 있지만 저는 건당 150만 원을 받고 콘텐츠를 만들죠. 물론 저는 성과를 만들어야 해서 콘텐츠를 만드는데 많은 스트레스를 안고 있어요. 만약에 제가 단순히 이미지 작업만 해줬다면 저도 건당 5천 원 또는 1만 원에 콘텐츠를 제작할 수도 있겠지요. 하지만 저는 단순히 클라이언트를 만족시키는 것에만 의의를 두지 않아요. 왜냐하면 콘텐츠 제작은 저의 생존수단이자 동시에 성과 증명의 수단이기 때문입니다. 저는 인정 욕구가 매우 투철한 사람이에요. 또 소신을 가지고 제 분야에서 목소리를 내고 싶었어요. 그래서 목숨 걸고 콘텐츠를 만들었고, 노하우가 쌓이다 보니 제 분야에서는 저의 주관을 고집할 수 있게 됐죠. 그리고 그런 제 시간을 사 가는 클라이언트에게 합당한 비용을 요구하고 있어요. 이런 것들이 가능한 이유는 단순히 클라이언트만을 만족시키기보다는 저의 성장과 성과를 위해 일했기 때문이라고 봅니다. 프리랜서의 삶은 전혀 프리하지 않은 데다가 살아남기 위해서 요구되는 조건들도 꽤 까다로워요. 하지만 제가 이야기한 부분들은 몸값이 높은 프리랜서를 꿈꾸는 이들이 갖추면 좋은 태도이고, 목표하는 금액이 높지 않다면 시간 약속과 클라이언트의 만족도만 채워줘도 월 100~200은 충분히 벌 수 있습니다. 다시 한번, 인터뷰에 응해주셔서 진심으로 감사드립니다! 여러분도 리모트 워커로서 새로운 시작을 저희 플렉스웍과 함께 해보시는 건 어떠실까요? 지금 바로 플렉스웍 홈페이지에 가입해보세요! 👉🏻 플렉스웍 가입하기
구글 미트 회의 참여 시 집중하는 방법
코로나19사태가 계속되면서 많은 기업들이 빠르게 원격근무를 시행하면서 사무실 생활에서 재택근무로, 직장인들의 삶에 많은 부분이 바뀌고 있습니다. 특히 회의실에 가는 대신 컴퓨터 앞에 앉아 화상 회의를 하는 것은 흔한 일상이 되어 버렸는데요. 하지만 화상 회의, 화상 통화 시에는 대면 회의와 마찬가지로 주의가 산만해지기 쉽기 때문에 집중력을 유지하는 데 어려움이 있습니다. 이번 글에서는 구글 미트(Google Meet), 줌(Zoom), 웹엑스(Cisco Webex) 등 화상 회의 중에 집중을 유지하는 방법 을 안내드리도록 하겠습니다. 화상 회의 전 간단한 간식 먹기 구글 미트, 줌 등 화상회의 (또는 모든 회의) 중 집중을 유지하는 가장 좋은 방법은 회의 전에 에너지를 충전 하는 것입니다. 배가 고프면 집중하기 어렵기 때문에, 화상 회의를 진행하기 전 건강에 좋은 간식(과일, 견과류, 치즈, 계란 등)과 음료를 챙겨 먹으면 집중하는 데 도움 을 받을 수 있습니다. 회의 내용 메모하기 화상 회의 중에 주의를 집중할 수 있는 가장 쉬운 방법은 바로 메모를 하는 것입니다. 회의 시 말하는 내용에 집중하지 않는다면 회의 내용을 쉽게 잊을 수 있기에 집중을 유지하고 싶다면 종이와 펜으로 메모 해 보세요. 키보드와 메모 작성 앱 등을 사용할 수도 있지만, 한 연구에 따르면 손으로 메모하는 것은 말하는 내용에 집중하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 정보를 잘 기억하는 데에도 도움 이 된다고 합니다. 회의 방해요소 미리 제거하기 화상회의에 집중하고, 집중력을 향상시키고 싶다면 방해하는 요소가 없도록 주변 환경을 깔끔하게 유지 해야 합니다. 휴대전화를 비행기 모드로 전환하거나 모든 수신 전화 및 알림을 무음으로 설정 하는 것, 모든 브라우저 탭을 닫고 업무에 필요한 인터넷 창만 띄워 놓는 것 등을 실천하면 회의에 집중하는 데 도움을 받을 수 있습니다. 특히 인터넷 창은 보이지 않게 최소화해 두어도 보고 싶은 유혹이 일어날 수도 있기 때문에 꼭, 모두 닫아두는 것을 권장합니다. 헤드폰 및 이어폰 사용하기 화상 회의 중 책상 주변이 산만하면 집중력을 잃을 수도 있지만 때에 따라서는 시끄러운 공사, 창밖에 새가 우는소리 등 여러 가지 '소음'으로 인해 산만해질 수도 있습니다. 이럴 때는 헤드폰을 사용해 주변 소음을 차단 해 보세요. 헤드폰은 소음을 차단할 뿐만 아니라 회의 중 발표자의 말을 더 쉽게 들을 수 있도록 돕기 때문에 회의에 집중하는 데 도움이 됩니다. 회의록 작성하기 집중하는 것이 힘들다면 회의록을 작성 해 보세요. 회의 일정을 확인하고, 팀원들이 미팅에 원활하게 참여할 수 있도록 수락하는 업무, 그리고 회의 때 나누었던 아이디어를 정리하는 회의록 작성 등을 맡아도 좋습니다. 회의에서 보다 적극적인 역할을 맡는다면 보다 쉽게 집중할 수 있습니다. 업무 중 회의에 참여해 지속적으로 집중하는 것이 쉬운 일은 아닙니다. 하지만 주의를 산만하게 하는 요소를 제거하고 화상 회의에 집중할 수 있도록 글에서 안내한 몇 가지 방법을 실천해 보시기 바랍니다. *출처* Remote Jobs: How to Stay Focused During a Video Call 👉🏻 “리모트 워크”에 대해서 더 알아보 기