플렉스웍 소식

플렉스웍 5월 친구 초대 이벤트: 뛰어난 동료와 함께 성장하는 법

단 3분, 친구를 초대하면 글로벌 리더의 QA/ VOD가 1회 무료 예요. 친구도 나도 모두 4,900원 상당의 무료 패스권을 100% 제공해 드립니다.[ 👉 친구 초대하고 무료패스권 받기 ] "이 세션, 우리 팀 OO이가 들으면 딱인데."좋은 인사이트를 얻으면 나만 아는 것이 아니라 뛰어난 동료와 나누고 싶은 것. 일 잘하는 사람들의 공통된 마음입니다. 그 마음을 담아, 동료와 함께 성장할 수 있는 플렉스웍 5월 친구 초대 이벤트를 오픈합니다. 나 한 장, 친구 한 장. 글로벌 리더 VOD 패스내 초대 링크로 지인이 가입하고 프로필을 완성하면, 두 분 모두에게 4,900원 상당의 '글로벌 리더 Q&A 또는 VOD 1회 무료 패스권'을 드립니다. 현재 패스로 만나볼 수 있는 라인업은 다음과 같습니다. 다시보기: 미국 실리콘밸리 시니어 UX 디자이너의 미국에서 UX로 살아남기 다시보기: 맥킨지 출신 영국 현직 디자이너의 AI와 함께 디자인하는 요즘 글로벌 리테일 DTC 팀 매니저의 글로벌 취업 Q&A AI 시대, 브랜드 없는 실행은 방향을 잃는다 CMO와 함께 읽는 2026 AI 마케팅 성공사례 해외 스터디 진짜 목적은 단순 VOD 시청이 아닙니다 이벤트 참여의 핵심 조건은 '프로필 필수 항목 완성'입니다. 가입만으로는 혜택이 주어지지 않습니다. 현재 플렉스웍은 검증된 전문가들의 시간제 매칭 플랫폼으로 빠르게 진화하고 있습니다. 이번 기회에 탄탄하게 작성해 둔 프로필은, 앞으로 플렉스웍에서 오픈되는 퀄리티 높은 프로젝트와 이직 제안을 가장 먼저 받아보는 확실한 무기가 됩니다. 나의 성장뿐만 아니라, 커리어 고민을 나누는 동료에게 새로운 기회의 문을 열어주세요. [이벤트 참여 안내] 기간: ~ 2026년 5월 31일(일)까지 참여 방법: 내 초대 링크 복사 후 동료에게 전달 ➔ 동료가 가입 및 프로필 완성 ➔ 두 사람 모두에게 패스 자동 지급 특별 보상: 가장 많이 초대한 1분께는 네이버페이 50만 원의 상금과 플렉스웍 채널 단독 인터뷰 기회를 드립니다. 친구에게 성장의 기회를 선물하고 싶다면, 지금 바로 아래 링크에서 나만의 초대 링크를 만들어 보시길 바랍니다.

AI시대, 플렉스웍이 채용에서 ‘이력서’ 대신 중요하게 보는 이것 (한경Job&Joy 2026년 3월 6일자)

플렉스웍의 새로운 채용 모델이한경잡앤조이 기사로 소개되었습니다. 👉 기사 보기https://magazine.hankyung.com/job-joy/article/202603062983d 플렉스웍은 채용을 바라보는 방식에서한 가지 질문을 던지고 있습니다. “이력서로 사람을 얼마나 알 수 있을까?” 이력서는 여전히 중요합니다.하지만 실제로 함께 일하게 되면 기업이 가장 궁금해하는 것은 따로 있습니다. 이 사람은어떻게 문제를 해결하는지어떤 방식으로 협업하는지그리고 실제로 일을 실행하는 사람인지입니다. 플렉스웍은 이 질문에서 출발했습니다. 실제로 함께 일해보면 알 수 있는 것들 플렉스웍은 단순히구직자와 기업을 연결하는 플랫폼이 아닙니다. 플렉스웍에는커뮤니티 기반 프로젝트 스프린트가 있습니다. 참여 인재는 글로벌 리더와 함께실제 기업 과제와 유사한 프로젝트를 수행합니다. 이 과정에서 드러나는 것은단순한 결과물이 아니라 문제를 정의하는 방식 협업하는 태도 실행 속도 AI를 활용하는 방식 같은 일하는 방식 자체입니다. 그리고 이 모든 과정은데이터로 기록됩니다. “어떻게 일하는지”를 데이터로 보는 채용 플렉스웍 프로젝트에는AI 퍼실리에이터(AI Facilitator)가 함께 참여합니다. AI는 프로젝트 과정에서 질문을 설계하고 중간 점검을 진행하며 행동 로그를 분석합니다. 그래서 단순히“이 사람 잘한다”가 아니라 이 사람이 어떻게 일하는지 협업 패턴 문제 해결 방식 실행력 AI 활용 능력 이런 것들이 데이터로 구조화됩니다. 플렉스웍은 이것을Work Data라고 부릅니다. 채용 전에 이미 함께 일해본 것처럼 기업이 프로젝트 파트너로 참여하면플렉스웍은 인재의 Work Data Report를 제공합니다. 보고서에는 실무 역량 지표 글로벌 리더의 평가 협업 패턴 분석 AI 활용 능력 등이 담겨 있습니다. 그래서 기업은단순히 “좋아 보이는 이력서”가 아니라 “실제로 우리 조직에서 어떻게 일할 사람인지” 를 데이터로 확인할 수 있습니다. 말하자면 채용 전에 이미 함께 일해본 것 같은 상태가 됩니다. 플렉스웍은 이 과정을 통해 스타트업 글로벌 진출 기업 빠른 실행이 필요한 팀 과 연결됩니다. 기업은 프로젝트를 통해 인재를 검증한 뒤 바로 계약 채용 으로 이어갈 수 있습니다. AI 시대의 채용은 달라지고 있습니다 플렉스웍 임태은 대표는 이렇게 말합니다. “AI 에이전트가 동료처럼 일하는 시대에는단순히 서류를 검증하는 것보다실제로 어떻게 실행하고 협업하는지가 더 중요한 기준이 됩니다.” “플렉스웍은 채용 전에 이미그 사람의 일하는 방식을 데이터로 확인할 수 있는 구조를 통해AI 시대의 새로운 채용 표준을 만들어가고 있습니다.” 새로운 방식의 채용을 경험해보세요 플렉스웍은이력서 중심 채용에서 업무 수행 데이터 기반 채용으로변화를 만들어가고 있습니다. 검증된 글로벌 인재를필요한 순간, 바로 연결하는 방식. AI 시대에 맞는 새로운 채용 방식이지금 플렉스웍에서 시작되고 있습니다. 👉 기업이라면검증된 글로벌 인재를 지금 만나보세요[인재 채용 시작하기] 👉 전문가라면플렉스웍 프로젝트에 참여해보세요[프로필 등록하기]

🎉 2월 설맞이 프로필 업데이트 캠페인 당첨자를 발표합니다!

이번 설맞이 프로필 업데이트 캠페인에 참여해 주신 모든 분께 진심으로 감사드립니다. 여러분이 직접 작성해 주신 한 줄 소개, 마이스토리, 실무 강점, 주요 성과들을 하나하나 읽으면서 플렉스웍 팀 전체가 정말 많은 영감을 받았습니다. 이렇게 다양한 경험과 역량을 가진 분들이 플렉스웍과 함께하고 계신다는 사실이 저희에게 큰 힘이 됩니다! 🙏 🏆 당첨자 발표🥇 1등 — 네이버페이 30만원 상품권 (1명)나요*나 님 🥈 2등 — CMO 커피챗 (2명)최*아 님박*환 님 🥉 3등 — 스타벅스 아메리카노 (10명) 정*민 님주*만 님고*솔 님 서*영 님 황*이 님 전*일 님 김*레 님 차*지 님 조*리 님 박*솔 님 🎖 이벤트 뱃지 — 참여자 전원위 당첨자를 포함한 캠페인 참여자 전원(필수 항목 기재 충족)께 이벤트 참여 뱃지를 드립니다. 뱃지는 프로필에 자동으로 반영될 예정입니다. 📌 유의사항✅ 경품은 등록하신 연락처로 순차 안내 드릴 예정입니다✅ CMO 커피챗은 별도로 개별 일정 문의 드릴 예정입니다.✅ 개인정보 미기재 또는 오기재 시 당첨이 취소될 수 있습니다.✅ 개인 사유로 인한 미수령 시 재발송이 어려울 수 있습니다.✅ 문의사항은 Flexwork 공식 채널로 연락 주세요. 다시 한번 참여해 주신 모든 분께 감사드립니다. 여러분의 이야기가 쌓여 Flexwork가 만들어집니다. 🙌 Flexwork 팀 드림

베러웍스 X 부산창조경제혁신센터 MOU 체결

지난 7월 31일, 베러웍스는 부산창조경제혁신센터와 업무 협약(MOU)을 체결하고, ‘부산형 워케이션’ 참가자들의 업무 몰입도와 생산성 향상을 위해 자사의 디지털 업무 생산성 플랫폼 ‘퍼포미(Performi)’를 공식 도입하기로 했습니다. ‘부산형 워케이션’은 기업 직원이나 스타트업 구성원이 일정 기간 부산에서 지내며 원격근무와 지역 체험을 병행할 수 있도록 돕는 프로그램입니다. 단순한 체류가 아닌 실제 생활 환경에서 경험하고 결국에는 기업 이전이나 정착으로 이어지는 것을 목표로 기획되었습니다. 이번 협약을 통해 도입되는 ‘퍼포미’는 참가자의 업무 집중도, 시간 사용량 등 데이터를 자동 기록하고 이를 대시보드와 리포트로 시각화해 자기 주도적 업무 관리와 팀 커뮤니케이션을 지원합니다. 특히, 낯선 환경에서도 안정적으로 몰입할 수 있는 기반을 마련하여 ‘신뢰 기반의 일하는 문화’를 강화하는 데 강점이 있습니다. 양 기관은 앞으로 퍼포미 기반의 워크케이션 생산성 콘텐츠 기획, 참가자 데이터와 피드백에 기반한 프로그램 개선, 그리고 업무 패턴 분석을 통한 조직문화 개선 효과 측정 등을 협력해서 추진할 계획입니다. 이를 통해 부산형 워케이션이 단순한 체류를 넘어 데이터 기반 효율적 업무 환경과 구성원 간 신뢰를 기반으로 한 성장 플랫폼으로 자리매김하는 것이 목표입니다. 부산창조경제혁신센터 김용우 대표는 “워크케이션 참가자들이 부산에서 더욱 몰입도 높은 업무 경험을 할 수 있도록 지원하는 중요한 발걸음”이라고 강조했으며, 앞으로도 퍼포미같은 혁신 프로그램의 도입과 워케이션 콘텐츠의 지속적 고도화를 이어가겠다는 의지를 밝혔습니다.

우리 조직 업무활동, 눈에 보이지 않아 답답하시죠?

하이브리드 근무 방식이 보편화되면서, HR 담당자들의 고민도 복잡해지고 있습니다. “리모트 근무로 직원들이 어떻게 일하는지 보이지 않아서 답답해요.” “열심히 일하고 있는 구성원과 그렇지 않은 구성원을 객관적인 데이터로 구분하기 어려워요.” “출퇴근만 기록하는 근태관리 솔루션으로는 관리에 한계를 느껴요.” 직원들의 실제 업무 활동을 실시간으로 기록하고 분석하는 데이터 기반 관리 솔루션 이 있다면 어떨까요? 그간 눈에 보이지 않던 업무 문제점을 진단하고 실제 업무 활동 데이터를 기반으로 개선책을 마련 할 수 있습니다. 실제 기업들이 업무 분석 솔루션 ‘퍼포미’를 이용했을 때 어떤 혜택을 얻을 수 있는지 사례를 통해 살펴볼게요. 👉 데이터기반 업무 분석 솔루션 ‘퍼포미’ 무료 체험하기 사례 1: 출퇴근보다 중요한 ‘집중의 흐름’ 😣Before 퍼포미 A사는 근태관리 소프트웨어를 이용해 직원들의 출퇴근을 확인하고 있었습니다. 출근 체크나 근태 기록만으로는 정말로 직원들이 집중해서 일하고 있는지까지 파악하기엔 한계가 있었죠. 👍After 퍼포미 업무 분석 솔루션 도입 후 구성원들의 업무 몰입 시간과 주요 업무 툴 사용 현황을 실시간으로 시각화 할 수 있게 되었습니다. 특히 단순히 '일하고 있는지'가 아니라, '어떻게 일하고 있는지'를 데이터로 파악 하면서 관리의 방향이 완전히 달라졌습니다. 이를 기반으로 A사는 오전 시간대에 몰입도가 높은 구성원에겐 집중 업무를 배치하고, 낮은 몰입도가 감지된 팀은 업무 구조와 미팅 시간을 조정했습니다. 사례 2: 문제의 원인을 ‘업무 전환 패턴’에서 찾다 😣Before 퍼포미 중견 IT기업 B사는 특정 직원들의 업무 결과물이 느리다고 느꼈습니다. 그런데 이게 업무 능력 문제인지, 구조적인 문제인지 판단이 어려웠죠. 👍After 퍼포미 업무 활동 데이터를 분석한 결과, 해당 구성원은 10분 내외로 작업을 빈번히 전환하고 있었고 특히 잦은 채팅과 미팅 일정이 몰입을 반복해서 방해하고 있었다는 걸 발견 했습니다. 이를 바탕으로 실시간 소통보다는 비동기식 소통을 하도록 하고 오후에는 회의 없는 업무 문화 로 바꾸어 몰입할 수 시간을 확보하는 방식으로 업무 환경을 조정했습니다. 이후 해당 직원들의 업무 흐름이 한결 안정되면서 불필요한 피드백 사이클도 줄었습니다. 사례 3: 핵심 업무에 더 몰입할 수 있는 업무 환경 조정 😣Before 퍼포미 스타트업 C사는 최근 디자인팀에 신입 직원을 다수 채용했습니다. 하지만 교육이 끝난 이후에도 실질적인 디자인 작업보다 문서 작성이나 회의 준비에 많은 시간을 쓰고 있다는 점이 관찰되었습니다. 담당자 입장에서는 막연한 느낌은 있었지만, 무엇이 문제인지 명확히 파악하기 어려웠죠. 👍After 퍼포미 C사는 업무 분석 솔루션을 도입해 각 신입 디자이너들의 툴 사용 데이터를 분석 했습니다. Figma 사용 시간보다 문서 편집 툴 활용 시간이 지나치게 길다는 점, 하루 평균 5회 이상 문서-메신저-회의 앱을 빈번히 오가는 전환 패턴이 있다는 점을 발견할 수 있었습니다. 이 데이터를 바탕으로 C사는 업무 분배 방식을 조정했습니다. 디자인 업무 중심의 일정 구성을 다시 설계하고, 문서 작업은 별도 전담 인력을 활용하거나 자동화 도구를 도입하는 방식으로 개선했죠. 신입 구성원들도 주요 업무에 더 깊이 몰입할 수 있는 환경 을 갖추게 되었습니다. 데이터 기반 업무 관리를 위한 솔루션, 퍼포미 퍼포미는 직원들의 업무 활동 데이터를 실시간으로 수집하고 분석한 데이터를 시각화 합니다. HR 담당자는 이 데이터를 활용하여 문제 패턴을 분석하고 진단과 개선까지 이어질 수 있는 선순환 구조 를 만들 수 있습니다. 직원이 어디서 일하든 실시간으로 일의 흐름을 파악하고 몰입도를 높이는 구조를 설계하는 것이 가능해집니다. 퍼포미로 얻을 수 있는 효과 실시간 업무 활동 기록 및 분석 직원들의 업무 흐름을 데이터로 정확히 시각화 (어떤 툴로 일하고 있는지 데이터 수집, 작업 지속 시간 및 전환 빈도 등 업무 패턴 자동 시각화) 비효율 업무 패턴 진단 불필요한 미팅, 반복 작업, 과도한 멀티 태스킹 등 업무 방해 패턴을 찾아 빠르게 개선 가능 지속가능한 업무 몰입 환경으로 개선 개인 및 팀별 업무 카테고리별 몰입 시간 확인, 휴식 주기와 몰입도 상관 분석으로 이상적인 업무 리듬 제안 이런 팀에 추천해요! 이제는 ‘일했는지’만이 아니라 ‘어떻게 일했는지’를 보는 시대 입니다. 데이터를 통해 조직의 몰입을 설계하고 싶다면 지금 바로 시작해보세요! 리모트·하이브리드 팀을 운영하는 HR 관리자 조직의 업무 효율성을 개선하고 싶은 조직 신입/프리랜서/외주 인력의 투명한 업무 관리가 필요한 기업 👉 데이터 기반 업무 분석 솔루션 퍼포미 무료 체험 신청하기

'열심히' 일하지 마세요! '체계적'으로 해야죠 - '퍼포미'로 업무 진단하면 달라지는 것들

하루 종일 바쁘게 일했는데, 저녁이 되니 “오늘 뭘 했지?”라는 생각이 드신 적 있나요? 정신없이 하루를 보내다 보면, 중요한 일은 뒤로 미루고 급한 일들만 처리하느라 시간을 허비한 느낌이 들 때가 많죠. 특히 직장인, 프리랜서, 재택근무자, 리모트워커라면 업무의 우선순위와 몰입도를 체계적으로 관리하기가 쉽지 않습니다. 그렇다면 우리는 어떻게 '열심히'가 아닌 '체계적'으로 일할 수 있을까요? 개인의 생산성 향상은 물론 조직 전체의 성과를 좌우하는 핵심인 체계적인 업무 관리! 이번 글에서는 업무 관리의 중요성과 효과적인 관리 방법, 그리고 이를 도와줄 수 있는 업무 관리 도구를 소개합니다. 왜 '체계적인 업무 관리'가 중요할까? 혹시 이 중에 하나라도 해당되시나요? "하루 종일 바쁜데 뭘 했는지 모르겠다" 업무를 체계적으로 관리할 수 있는 루틴이 없는 프리랜서/솔로워커 여러 프로젝트를 효과적으로 관리하고 싶은 직장인 현대인의 일상은 멀티태스킹의 연속입니다. 이메일 답장, 회의 준비, 프로젝트 마감, 그리고 갑작스럽게 튀어나오는 크고 작은 업무들까지... 바쁘게 움직이다 보면, 내가 어디에 시간을 썼는지, 어떤 일이 정말 중요한지 놓치기 쉽죠. 업무 성과 관리의 핵심은 바로 '중요한 일에 집중하는 것'입니다. 체계적으로 업무 관리를 하면 어떤 장점이 있을까요? 목표 달성의 명확성: 정확한 목표 설정과 업무 분담으로 목표를 빠르고 효율적으로 달성할 수 있습니다. 우선순위 명확화: 가장 중요한 업무부터 처리하도록 해 프로젝트 지연을 방지합니다. 협업 및 커뮤니케이션 향상: 명확한 업무 분담과 구조화된 업무 관리로 팀원 간 원활한 소통이 가능합니다. 스트레스와 번아웃 예방: 작업이 체계적으로 이루어지면 스트레스가 줄고 업무 만족도가 높아집니다. 생산성이 올라가는 업무 개선을 위한 세 가지 전략 1. 명확한 목표와 우선순위 설정 목표가 명확하지 않으면 업무 진행 방향이 혼란스러워지고 시간 낭비로 이어집니다. 업무의 우선순위를 분명히 설정하면 중요한 업무가 빠르게 완료될 수 있습니다. 2. 업무 시간의 시각화 하루를 어떻게 보내고 있는지 시각화하는 것은 매우 효과적입니다. 나의 업무 시간을 시각적으로 파악하면, 비효율적인 시간을 쉽게 찾아내고 이를 개선할 수 있습니다. 3. 반복 업무의 자동화 업무 진단을 통해 단순하고 반복적인 업무를 최소화하고 중요한 업무에 더 많은 시간을 투자할 수 있도록 업무 자동화 방법을 찾는 것이 중요합니다. 업무 퍼포먼스 향상을 위해 시각화 도구가 필요한 이유 체계적으로 업무를 관리하면서 생산성을 높이고 싶다면 단순히 할 일을 적는 투두리스트로는 한계가 있습니다. 투두리스트는 “해야 할 일”을 정리해주긴 하지만, “어떻게 시간을 썼는지, 어떤 일에 몰입했는지”는 알기 어렵기 때문이죠. 업무 문제점을 발견하고 업무 개선을 하기 위해서는 실제 업무의 흐름을 파악하고 퍼포먼스를 높이는 데 집중하기 위한 “업무 시각화 도구”가 필요합니다. “나는 혼자 일하는데, 굳이 이런 툴까지 필요한가?”라고 생각하실 수도 있어요. 하지만 개인이야말로 업무 관리 도구의 진가를 느낄 수 있는 사용자입니다. 자율적으로 시간을 관리해야 하는 직장인, 프리랜서, 리모트워커라면 더더욱요! 1. 스스로 점검하고 성장하는 루틴 업무를 체계적으로 기록하고 회고할 수 있는 도구를 활용한다면 하루 동안 어떤 일을 했는지, 그 일을 하면서 얼마나 몰입했는지 명확하게 확인할 수 있어요. 이 과정은 스스로를 돌아보고 더 나은 방향으로 나아갈 수 있는 피드백 루프를 만드는 기반이 됩니다. 예를 들어, “오전에 글쓰기를 할 때 몰입도가 높았어”라는 기록을 통해 아침 시간을 창의적인 작업에 활용할 수 있죠. 2. 더 가치 있는 일에 몰입 일간, 주간 단위로 시간 활용을 시각화하면 어떤 일이 생길까요? “오늘 8시간 일했는데, 정작 중요한 일은 2시간밖에 못 했네?” 같은 깨달음을 얻을 수 있어요. 이렇게 구체적으로 어떻게 시간을 활용했는지 파악하면 어떤 일을 언제 해야 할지 우선순위를 정하는 데 도움이 됩니다. 3. 감정과 몰입도를 체크하며 나만의 워라밸 잡기 나의 하루가 어떻게 채워지는지 명확하게 보이면 특정 업무를 하면서 기뻤는지, 스트레스를 받았는지, 혹은 몰입이 잘 됐는지 기록할 수 있게 돼요. 이렇게 데이터가 쌓이면 나의 업무 패턴과 감정을 연결해 더 나은 워라밸을 만드는 데 큰 도움이 됩니다. 업무를 시각화하여 흐름과 패턴을 파악하고 퍼포먼스를 높이는데 퍼포미(Performi) 는 최적의 툴입니다. 업무 패턴을 명확하게 데이터로 정리하고, 업무 패턴을 분석해 더 나은 의사결정을 내릴 수 있도록 도와주거든요. 퍼포미로 업무 패턴 진단하고 개선할 수 있어요 업무 패턴 진단으로 문제점 발견 및 개선 하루 단위로 어떤 업무에 시간을 가장 많이 썼는지, 어떤 웹 혹은 앱을 가장 많이 썼는지 직관적으로 바로 확인할 수 있어요. 이를 통해 내가 업무 우선순위에 맞추어 업무 시간을 보냈는지 바로 점검해 업무 진행에 방해가 되는 요소가 무엇인지, 줄이거나 조정이 필요한 업무는 무엇인지 문제점을 빠르게 발견할 수 있어요. 업무 시간을 자동으로 기록해 투명한 업무 진단 내가 일일이 기록하지 않아도 실제로 업무를 어디에 어떻게 사용했는지 자동으로 분석해줍니다. 업무의 흐름을 매일 점검할 수 있어, 더 나은 성과를 위한 개인적인 피드백 루프를 만들 수 있어요. 자동으로 업무 기록이 되니 업무 중 몰입도를 체크하거나 감정 태그를 붙이며 나만의 피드백 루프를 만들 수 있어요. 일간/주간 단위의 리포트로 나만의 회고가 가능 업무 개선을 위한 성장 코치의 코멘트를 활용해 나의 업무 리듬을 좀 더 자율적으로 다듬고 유지할 수 있습니다. 중요한 업무에 얼마나 집중했는지, 반복적이고 비효율적인 일에 너무 많은 시간을 낭비했는지 문제점까지 쉽게 파악할 수 있어요. [퍼포미 일일 리포트 예시] 더 나은 업무 루틴을 시작하세요 바쁜 일상 속에서 시간을 체계적으로 관리하고, 더 몰입도 높은 업무 루틴을 내 것으로 만든다면 “오늘 뭘 했지?”라는 고민 대신 “오늘도 잘 보냈어!”라는 만족감을 느낄 수 있을 거예요. 퍼포미는 단순한 업무 관리 도구가 아닙니다. 데이터로 업무 패턴을 분석하고 문제점을 발견하여 업무 개선까지 이어지도록 도와주는 퍼포미, 지금 무료로 다운로드하고 사용해보세요. 👉 퍼포미 무료로 다운로드하고 내 업무 진단하기 지금 바로 내 업무의 효율성을 높이고 성장 루틴을 만들어보세요!

온라인 채용 박람회 참여하면 좋은 점

최근 직접 대면에서 온라인 채용으로의 전환으로 인해 많은 기업들이 새로운 전략을 찾고 있습니다. 세계적인 기업들은 온라인 채용박람회를 개최 하고 있으며 앞으로도 많은 채용 과정이 가상 공간(온라인)으로 이루어질 것으로 예측되는데요, 이번 글에서는 온라인 채용 박람회의 장점과 참여 방법 대해 알아보도록 하겠습니다. 온라인 채용 박람회에 참여하면 좋은 점 온라인 채용 박람회에 참석해야 하는 이유 코로나19가 장기화되면서 오프라인에서 진행되었던 많은 행사가 온라인으로 옮겨가고 있습니다 . 대규모 전시장이나 대학에서 주로 열렸던 취업설명회가 유튜브, 웨비나 등 가상 공간으로 이동하며 만들어낸 3가지 장점은 아래와 같습니다. 1. 채용 박람회 참석을 위해 이동하는 시간을 줄일 수 있습니다. 취업 박람회를 오고 갈 필요가 없습니다. 운전을 해야 하거나 길이 막히거나, 길을 잃는 것에 대해 걱정할 필요가 없기 때문에 더 많은 회사의 정보를 얻는 데 집중할 수 있습니다. ​ 2. 언제 어디서나 편하게 참석 가능합니다. 오프라인에서 열리는 직업 박람회는 하나의 특정 장소에서 열리므로 편리하지도 실용적이지도 않습니다. 하지만 온라인 취업 박람회는 인터넷 연결이 가능한 곳이면 누구나 참여할 수 있습니다. 3. 다양한 사람과 교류가 가능합니다. 내성적인 사람은 오프라인으로 직접 만나는 것보다 화상 미팅을 통해 인맥을 쌓는 것이 더 쉽습니다. 또한, 외향적인 사람은 다양한 사람과 교류가 가능하여 온라인에서 소통하는 모든 이점을 누릴 수 있습니다. 온라인 채용 박람회에서 가능한 것 오프라인 취업 박람회와 마찬가지로 구직자들은 다양한 회사와 연결 될 수 있습니다. 다만, 오프라인 채용 박람회와는 다르게 온라인 채용 박람회에서는 많은 기업들이 원격 근무에 관심 있는 후보자를 찾을 경향이 높습니다. 또한 특정 회사 및 채용 담당자와 직접 상호작용할 수 있는 기회 를 가지며 채팅 및 화상 미팅을 통해 직접 인터뷰 를 할 수도 있습니다. 온라인 채용 박람회 참여 시 준비사항 온라인 채용 박람회에서는 고용주와 직접 이야기를 나눌 수도 있습니다. 따라서 아래 4가지 사항을 미리 확인하고 준비하여 참여하시기 바랍니다. 1. 스마트폰으로 채용 박람회에 참여하면 카메라가 흔들릴 수도 있습니다. 따라서 화면이 고정될 수 있는 노트북이나 PC를 사용하여 접속 하시기 바랍니다. 2. 화상 미팅 시에는 컴퓨터 혹은 노트북에 탑재되어 있는 컴퓨터 카메라에 초점 을 맞추어야 합니다. 늘 눈을 맞추며 집중하고 있다는 느낌을 전달하는 것이 좋습니다. 3. 조용한 공간에서 참여 하는 것이 좋으며, 이어폰 등 주변 잡음이 최소화될 수 있는 환경을 미리 만들어 두어야 미팅에 집중하기 쉽습니다. 4. 대면으로 인터뷰하거나 회의를 하는 것처럼 복장에도 신경을 쓰는 것이 좋습니다. 편안한 반팔 차림보다는 셔츠나 정장 차림으로 참여하여 전문적인 느낌을 전달 하도록 합니다. *출처* RemoteJobs: Will You Find Your Next Job at a Virtual Career Fair? 👉🏻 “리모트 워크”에 대해서 더 알아보기

온라인 채용 박람회, 기업에게도 정말 도움이 될까?

매년 여러 기업에서는 인재 유치를 위해 채용 박람회를 개최하곤 합니다. 과거에는 오프라인으로 이루어져 한 장소에 모여 박람회를 진행했지만, 최근 코로나19로 인해 온라인 채용 박람회가 인기를 얻고 있습니다. 이번 글에서는 기업이 온라인 채용 박람회에 참여하면 좋은 점 에 대해 알아보도록 하겠습니다. 온라인 채용 박람회, 참여하면 어떤 점이 좋을까요? 1. 많은 청중을 한 곳에서 만날 수 있습니다. 온라인으로 채용 박람회를 진행하면 많은 사람들을 한곳에 모을 수 있습니다. 가상 환경은 많은 사람들이 이벤트에 쉽게 참여하도록 하고, 더 많은 가치를 제공하여 기업의 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다. 3D 애니메이션 디자인, 맞춤형 장소, 기업별 부스, 애니메이션 아바타, 정보 데스크 등 전체 이벤트 경험을 훨씬 더 실감 나게 제공하여 참여자의 긍정적인 경험 을 만들 수 있다는 것도 큰 장점입니다. 2. 참여자와 적극적인 소통이 가능합니다. 참여자, 인사담당자, 기업별 담당자 등 네트워킹을 통해 다양한 사람들과 관계를 맺고 발전 시킬 수 있습니다. 온라인 채용 박람회에 참여하면 즉각적인 커뮤니케이션을 위한 실시간 채팅, 참여자와의 1:1 채팅, 그룹별로 대화를 나눌 수 있는 그룹별 채팅 등 다양한 기능을 활용하여 유연하게 소통할 수 있습니다. 3. 온라인 채용 박람회를 통해 기업 홍보를 할 수 있습니다. 온라인 채용 박람회를 개최하기 위해서는 초기 단계부터 마케팅에 집중하는 노력이 필요합니다. 기업은 이러한 점을 인지하고 3D 채용부스/홍보부스, 기업을 홍보할 수 있는 콘텐츠 게재, 인사제도 진단 컨설팅, 네트워킹 활용 등 다양한 기능을 활용하여 기업 홍보 를 극대화하도록 합니다. 4. 보고서를 통해 데이터 통계를 확인할 수 있습니다. 온라인 채용 박람회에 참여하는 기업은 참여자의 여정을 추적하고 분석할 수 있는 데이터를 제공 받을 수 있습니다. 잠재 고객 행동을 측정하기 위한 개별 사용자 여정, 추후 참조할 수 있는 이벤트 후 보고서 등 모든 데이터를 참고할 수 있습니다. 보고서를 통해 가장 가치 있는 부분을 파악하고 기업의 매력적인 포인트를 확인하면, 잠재 고객에 대한 이해도가 높아져 마케팅 전략 수립 시에도 활용 할 수 있을 것입니다. *출처* vFAIRS: The Deifinitive Guide to Virtual Event Features

'Go Remote! 리모트워크 채용박람회&컨퍼런스' 참가기업 모집

작년에 22개 기업과 3천여 명의 참가자와 함께 한, 만족도 82%의 리모트워크 채용박람회 & 컨퍼런스 가 올해에도 개최됩니다. 올해 행사는 플렉스웍과 공유오피스 예약 플랫폼을 운영하는 원루프가 함께 버츄얼 가상 플랫폼 EventX(이벤트엑스)에서 행사를 개최할 예정입니다. 2023 일의 미래 리모트워크 채용박람회 & 컨퍼런스에서 리모트워크에 딱 맞는 우수 인재도 채용하고, 국내외 힙한 기업들이 공유하는 리모트워크 성공사례와 실무자들의 노하우도 얻어가세요! 전 세계 많은 기업들이 리모트워크로 전환하는 이유 리모트워크가 전 세계적으로 주목받게 된 이유는 코로나19 팬데믹의 영향이 컸습니다. 사회적 거리두기로 인한 대안으로 떠올랐던 원격근무에서 많은 기업들이 이제는 더 나은 업무 방식으로 주목하고 있습니다. ‘사무실로 매일 출근하지 않아도 업무 성과를 유지하거나 더 높일 수 있다’ 는 것을 알게된 것이죠. 아시아 전역의 개발자 연결 플랫폼인 ‘ 겟링스(Getlinks) ’는 새로운 근무 형태인 리모트워크에 걸맞는 기술은 준비가 되어 있는 상태기 때문이 이를 잘 이용한다면 대량 퇴직 시대에 인적 재원들과 회사 모두가 좀 더 발전할 수 있을 것이라고 강조했습니다. 플렉스웍은 ‘ 리모트워크 활성화야말로 기업 운영의 효율성을 높이고 취업난을 해소한다 ‘고 생각하고 작년에 이어 올해도 버츄얼 전시장에서 일자리의 미래를 선도할 기업과 인재들과 함께 하는 장을 만들고자 합니다. 리모트워크 컨퍼런스와 채용박람회를 한 자리에 한국에서 원격근무는 아직 걸음마 단계입니다. 리모트워크를 도입하고자 하는 기업에서는 어떻게 원격근무를 관리 할 것인지, 어떤 시스템을 활용할 수 있는지 등 미리 알아야할 것들이 적지 않죠. 채용박람회는 구직자들 중심의 행사로 끝나기 쉽지만, [2023 일의미래] 는 컨퍼런스까지 마련해 리모트워크 기업 대표 및 실무자들이 전하는 생생한 경험담과 노하우까지 얻을 수 있습니다. 리모트워크 컨퍼런스: 성공사례와 노하우 공유 이틀간 진행되는 컨퍼런스에서는 국내외 기업들의 리모트워크 성공사례와 리모트워커들의 업무 노하우 를 공유하는 시간을 가질 예정입니다. 1부. 리모트 워크 기업은 어떻게 일하는가? (성공사례, 시스템, 솔루션 등) 2부. 리모트 워커들은 어떻게 일하는가? (업무스킬, 커뮤니케이션) 위의 주제로 리모트워크의 현재와 미래에 대해 유익한 정보를 공유하는 장이 될 예정이니 많은 기대와 참여 부탁드립니다! (*연사 최종 라인업은 곧 공개 되니 많은 관심 부탁드려요!) 리모트워크 채용박람회 참가 기업 혜택 참가 기업에는 다음과 같은 혜택이 주어집니다. 버츄얼 채용부스 무료 제공 제주 워케이션 한 달 제공 (선착순 20개 기업) 실시간 커뮤니케이션 툴 제공 2023일의미래 리모트워크 채용박람회 및 리모트워크 컨퍼런스 2022 일의미래 리모트워크 채용박람회 및 리모트워크 컨퍼런스 참가기업 Go Remote! 채용박람회 & 컨퍼런스 참가 안내 ▼ 어디서든 성과 내는 인재 만날 준비하기 ▼ 👉🏻 [Go Remote!] 리모트워크 채용박람회 & 컨퍼런스 신청하기 👈🏻