2024년 재택근무 회사 취업 경쟁력 진단 체크리스트

재택근무를 원하는 직장인들은 매년 늘고 있는데요, 작년에는 무려 직장인 중 141만 명이 재택근무를 희망하는 걸로 나타났습니다. 실제로 원격근무는 일을 하면서 원하는 라이프스타일을 누릴 수 있는 더 넓은 선택지를 갖는 기회이기도 하니까요.

출근 준비와 통근으로 쓰는 하루 2~3시간과 출퇴근 비용을 나에게 더 가치있는 활동에 투자하고, 사무실에서 받는 스트레스 없이 내가 가장 잘 집중할 수 있는 곳에서 일할 수 있다는 매력 때문에 재택근무를 하고 싶어하는 분들이 많습니다.

그런데 재택근무 회사에 일하고 싶다는 마음만으로 취업 시장에 뛰어들어도 괜찮을까요? 오늘 알려드리는 5가지 체크리스트를 보시면서 내가 현재 얼마나 경쟁력을 갖추고 있는지, 무엇을 준비해야 할 지 확인해보세요.

질문1. 재택근무가 나에게 정말 잘 맞는지 물어보기

“매일 출퇴근 안 해도 되니까 좋지”, “집에서 일하면 편하잖아”, “여행 다니면서 일하고 싶은데” 이런 생각으로만 재택근무를 원한다면 막상 일을 시작했을 때 상상 속 현실과 다르다는 점에 당황할 수 있습니다.

원격 근무는 많은 장점이 있지만 모든 사람들에게 다 적합한 건 아니기 때문이죠. 실제로 리모트 워크를 경험한 사람 중 일부는 일과 생활의 불분명한 경계, 외로움, 집중력 저하 등의 단점을 지적하기도 합니다.

아래의 질문을 스스로에게 하면서 나는 원격으로 일을 잘 할 수 있는 사람인지 생각해보세요.

• 나는 어디서든 집중해서 일할 수 있다.

• 나는 업무가 끝나면 개인 생활에 온전히 집중할 수 있다. (스스로 워라밸 경계를 잘 지킨다)

• 나는 전화나 채팅, 화상 통화로 이야기하는 것으로도 대면 커뮤니케이션에 대한 욕구를 충족하는 데 문제가 없다.

• 나는 일터가 아니어도 친구, 가족들과 교류를 많이 한다.

질문2. 일할 때 어디에서 동기를 받는지 물어보기

원격근무를 한다는 건 나 자신의 ‘매니저’가 된다는 것과 비슷합니다. 내가 지금 일하고 있는지 아무도 보고 있지 않기 때문이죠.

일잘러들은 자기 일을 정말 좋아하고, 일을 통해서 만들어내는 결과물에 자부심을 느낍니다. 내 일을 충분히 좋아하고 더 잘하고 싶은 욕심이 있지만 출퇴근의 스트레스가 싫거나 비효율적이라고 느낀다면 원격으로도 충분히 잘 해낼 수 있는 사람입니다.

질문3. 원격근무 기업이 뽑고 싶은 인재상 파악하기

앞선 두 가지 질문에서 짐작하셨을 수도 있겠지만 원격근무 기업은 ‘자기 일을 좋아하며 자기주도적으로 일할 수 있는 사람’, ‘믿을 수 있는 사람’을 무엇보다도 중요하게 생각합니다.

이미 원격근무를 하고 있는 조직이라면 구성원들 모두 이런 사람일 확률이 높습니다. 이런 조직에서 함께 일을 하려면 상사가 수시로 관리하지 않아도 할 일을 적극적으로 해내고 결과물을 만들어 내는 사람이라고 믿을 수 있는 사람이어야 합니다. 냉정하게 들릴 수도 있겠지만 리모트 워크는 자기 일을 사랑하고 주도적으로 해내는 사람들만 얻을 수 있는 기회일지도 모릅니다. 

👉 "기업이 원하는 리모트 워커 인재상은 무엇일까?" 보러 가기

질문4. 원격근무 기업 맞춤 이력서 작성하기

구직할 때 기업에 따라 다른 이력서를 내는 건 기본 상식 중 하나죠. 일하는 장소가 ‘사무실’에서 ‘집’으로 바뀐다는 것도 내 이력서를 그에 맞춰서 변경해야 한다는 의미가 됩니다.

원격근무 기업이 이전에 리모트 워크 경험이 있는 사람만 채용하는 건 절대 아닙니다. 내가 원격으로 얼마나 일을 잘 해낼 수 있는 사람인지 어필할 수 있는 요소들을 이력서에 추가하는 것을 잊지 마세요.

1. 원격 협업툴 활용 능력

원격으로 일하는 조직은 다양한 협업툴을 사용해 업무를 진행하고 커뮤니케이션 격차를 해소합니다. 구글 문서, 슬랙(Slack), 노션(Notion), 트렐로(Trello), 줌(Zoom), 미로(Miro), 마이크로소프트 팀즈(Teams), 피그마(Figma) 등 다양한 협업툴을 이용합니다.

지금 나열한 모든 소프트웨어를 지금 당장 능숙하게 활용해야하는 것은 아니지만 이 중 한 두 개라도 시간이 날 때 익혀두면 큰 도움이 됩니다. 조직에 따라 다른 소프트웨어를 사용할 수도 있지만 기능적으로 크게 차이가 나지 않기 때문에 다른 도구에 익숙하다면 금방 배울 수 있기 때문이죠.

1. 커뮤니케이션 능력

사실 커뮤니케이션 능력은 이력서에서부터 시작됩니다. 원격근무 기업은 채팅 같은 텍스트 기반으로 주로 소통하기 때문에 커뮤니케이션 능력을 중요하게 생각하기 때문이죠.

채용 담당자에게 보내는 이메일, 자기소개 및 이력서 상의 문장, 화상 면접에서의 전달력 등 채용 과정 곳곳에서 커뮤니케이션 능력을 자연스럽게 보여주게 됩니다.

핵심을 간결하고 명확하게 전달하고 오타와 비문이 없는지 다시 한 번 확인하세요.

1. 자기주도성

이전 회사나 사이드 프로젝트 등에서 감독 없이 일을 주도했던 경험이 있다면 내가 자기주도적으로 일할 수 있는 사람임을 어필할 수 있습니다. 원격근무 경험이 없더라도 자율적으로 일할 수 있는 능력이 있다는 건 큰 매력이 되거든요.

질문5. 원격근무 구직 정보를 얻을 수 있는 곳 파악하기

‘원격근무’, ‘재택근무’와 같은 키워드로 구직 사이트나 검색 포털 사이트에서 검색을 해보면 생각보다 원하는 정보를 얻기 쉽지 않다는 걸 금방 아실 거예요. 경력이 없어도 시작할 수 있는 아르바이트나 투잡, 부업 등의 정보만 자꾸 나오고 내가 원하는 포지션은 좀처럼 쉽게 찾아지지 않습니다.

퀄리티 있는 원격근무 구직 정보는 플렉스웍 같은 원격근무 전문 채용 사이트나 리모트 워커 커뮤니티 등에서 더 빠르고 쉽게 얻을 수 있습니다. 정보가 없을 때는 ‘그들만의 리그’ 처럼 느껴지 쉬운 것도 사실입니다. 하지만 커뮤니티나 전문 사이트를 통해서 얻기 시작하면 기대했던 것보다 훨씬 더 많은 ‘꽤 괜찮은’ 정보들을 접하게 됩니다.

언젠가 원격근무를 하고 싶다면 리모트 워커들이 모여있는 커뮤니티에서 그들은 어떻게 일하는지, 요즘은 어떤 트렌드가 있는지 미리미리 살펴보는 것도 방법입니다.

원격근무 기업에 취업하는 게 보통의 구직보다 더 어려운 건 절대 아닙니다. 단지 조금 다를 뿐이니까요. 우선 나 스스로 어떻게 일하는 게 더 효율적인지 파악하고, 원격근무 기업이 선호하는 태도와 능력을 갖추고 있다면 분명 경쟁력 있는 지원자가 되실 수 있을 테니까요. 오늘의 다섯 가지 리스트를 다시 한 번 정리해드릴게요.

1. 재택근무가 나에게 정말 잘 맞는지 물어보기

2. 일할 때 어디에서 동기를 받는지 물어보기

3. 원격근무 기업이 뽑고 싶은 인재상 파악하기

4. 원격근무 기업 맞춤 이력서 작성하기

5. 원격근무 구직 정보를 얻을 수 있는 곳 파악하기

2024년에 매일 출퇴근하는 삶과 이별하고 원하는 곳에서 효율적으로 일하며 커리어 성장을 이루고 싶으시다면 플렉스웍에서 원격근무 기업 채용정보를 찾아보는 것도 꼭 기억하세요. 매 월 열리는 리모트 워커 커리어 레벨업을 위한 웨비나, 함께 모여 일하고 네트워킹하는 플렉스  데이, 워케이션 등 다양한 이벤트도 진행되니 기대해주세요. 

편집 및 기획 플렉스웍

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