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이력서 내용의 80%는 사실 필요 없다고요?

"😕 : 얼마 전 한 지원자의 프로필(이력서)을 봤어요. 3페이지 반이었죠. 8년 경력의 모든 프로젝트, 참여했던 교육들까지 빼곡하게 적혀 있었어요. 스크리닝에서 '이 중에서 정말 중요한 내용은 무엇인가요?'라고 물었더니 '다... 중요한데요?'라고 답하시더라고요." 그게 바로 문제예요. 모든 게 중요하다는 건 결국 아무것도 중요하지 않다는 것이거든요.

2025년 채용 트렌드는 '스펙'과 '스토리'를 함께 본다

2025년, 이력서에 화려한 스펙은 많은데 '왜 이 일을, 우리 회사에서 하고 싶은지'에 대한 답이 없으면 아쉽다는 채용 담당자들의 이야기가 늘어나고 있어요. 한 글로벌 채용 트렌드 리포트에 따르면 채용 담당자의 과반 이상이 '문화적 적합성과 업무 동기'를 기술 스킬만큼 중요하게 평가한다고 답했어요. 인사이트 #커리어 스토리 요즘 채용 시장은 무

팀 시간 관리로 생산성 30% 높이는 조직 시간 관리 가이드

열정과 리듬이 함께 있는 팀이 이기는 시대 "우리 팀은 정말 열심히 일하는데 왜 항상 시간에 쫓길까요?" 많은 HR 담당자와 팀 리더들이 이런 고민을 합니다. 열정 있는 팀은 쉽게 찾아볼 수 있지만, 일에 리듬을 가진 팀은 꽤 드물죠. 생산성이 높은 기업들을 분석해보면 한 가지 공통점이 있습니다. 그들은 시간을 통제하는 것이 아니라 설계한다는 것입니다.

원격근무 직원들의 생산성 저하 징후 파악하는 법

보이지 않는 곳에서 성과는 흔들린다 2025년 현재, 원격하이브리드 근무는 더 이상 일시적 유행이 아닙니다. 전 세계 채용 공고 중 원격 근무로 표시된 공고의 비율은 1년 전보다 10%, 6개월 전보다 31% 증가했을 정도입니다. 이런 변화 속에서 기업의 60%가 원격 근무 도입 후 조직 문화 유지를 새로운 도전 과제로 인식하고 있습니다. 주요 문제 중

🍅 퍼포미 서포터즈로 함께해 주세요!

🍅 퍼포미 서포터즈로 함께해 주세요 2035년엔 161억 달러 규모로 성장을 예상하는 시간 추적생산성 소프트웨어 시장, 한국에서는 아직 익숙하지 않아요. 한국에서는 관련 서비스가 잘 출시되지도 않고요. 그래서, 플렉스웍이 만들었습니다 (👋) 한국에서 만든 생산성 분석 솔루션 '퍼포미Beta'의 얼리어답터가 될 분들을 찾습니다. 퍼포미를 가장 먼저 사

투명한 업무 환경이 중요한 이유

투명성, 이제는 선택이 아닌 필수 2025년 일터는 과거보다 훨씬 복잡하고 분산된 환경에서 운영됩니다. 원격하이브리드다국적 팀이 공존하면서 직원들은 단순한 지시나 결과만이 아니라, 왜 이 일을 하고 있는지, 조직의 의사결정이 어떻게 내려지는지를 알고 싶어 합니다. 이때 필요한 것이 바로 투명성입니다. 투명한 업무 환경은 단순한 정보 공유를 넘어, 신뢰와

업무 시간 관리, ‘기술’이 아니라 ‘전략’

HR의 시간 관리? HR은 늘 접시를 동시에 돌립니다. 채용~온보딩~교육~급여~조직문화까지. 문제는 시간이 늘어나지 않는다는 것입니다. 그래서 핵심은 지금 시간을 어떻게 쓰고, 어디서 회수하느냐가 돼요. 근로자의 번아웃에 관한 뉴스는 매년 나오고, 업무 부담을 주요 원인으로 꼽습니다. 업무 부담을 만드는 '보이지 않는 시간 낭비'가 성과를 갉아먹고 있습니

업무 생산성, 제대로 알고 계신가요? - 팀 생산성 향상과 측정법 가이드

왜 어떤 팀은 더 빠르게 목표를 달성할까요? 또 왜 같은 자원으로 일하는데 어떤 팀은 더 큰 성과를 내고, 어떤 조직은 뒤처질까요? 팬데믹 이후 원격하이브리드 근무가 확산되면서 업무 생산성(Productivity)은 중요한 화두가 되었습니다. 하지만, 업무 생산성은 특정 근무 방식에만 국한되지 않습니다. 대면 근무, 프리랜서외주 협업, 프로젝트 기반

베러웍스 X 부산창조경제혁신센터 MOU 체결

지난 7월 31일, 베러웍스는 부산창조경제혁신센터와 업무 협약(MOU)을 체결하고, 부산형 워케이션 참가자들의 업무 몰입도와 생산성 향상을 위해 자사의 디지털 업무 생산성 플랫폼 퍼포미(Performi)를 공식 도입하기로 했습니다. 부산형 워케이션은 기업 직원이나 스타트업 구성원이 일정 기간 부산에서 지내며 원격근무와 지역 체험을 병행할 수 있도록 돕는

“기획자에서 VC 심사역까지의 시선 확장기” – VC 커리어 전환 업스킬프로젝트 후기

기획자에서 VC 심사역까지의 시선 확장기 VC 커리어 전환 업스킬프로젝트 후기 📌 이번 글은 플렉스웍에서 진행한 'VC 커리어 전환' 업스킬 프로젝트 4회차 수업의 후기로, VC로의 커리어 전환을 준비하고 있는 수강생 하소현 님이 작성해주신 후기를 인터뷰 형식으로 재가공했습니다. 💬 자기소개 부탁드립니다! 하소현:안녕하세요. 콘텐츠 기획

[플렉스웍] AI UX 실전 전략 업스킬 프로젝트 4회차 후기 인터뷰

[플렉스웍] AI UX 실전 전략 업스킬 프로젝트 4회차 후기 인터뷰 📌 이번 글은 플렉스웍에서 진행한 'AI UX 실전 전략' 업스킬 프로젝트 4회차 수업의 후기로, 인터뷰 형식으로 재가공했습니다. 수강생들은 팀을 구성하여 실제 UX 전략 기획 및 AI 도구 활용을 통해 과제를 해결하는 실전형 학습을 경험했습니다. 인터뷰는 해당 수업에 참여한 수강생과

AI 시대, UX 디자이너가 알아야 할 실무 전략 5가지

AI 시대, UX 디자이너가 알아야 할 실무 전략 5가지 📍 이 글은 플렉스웍에서 진행한 〈AI UX 실무 전략〉 1회차 수업 내용을 기반으로 작성되었습니다. 런던에서 활동 중인 실무형 디자이너 황소흠 님이 전한, AI와 UX 디자인을 효과적으로 결합하는 핵심 전략을 정리했습니다. 👩💻 리더 소개 황소흠 님 (영국 런던 근무) 현 AI