처음 리더 다이얼로그

처음이라 더 많이 고민하는 사람들의 대화 시간

처음 리더가 되고 나면,
일은 더 많아지는데 말할 수 있는 사람은 오히려 줄어듭니다.

스타트업 특유의 압박 속에서 빠른 결정과 결과를 요구받고,
원격근무 환경에서는 팀의 상태를 체감하기도 쉽지 않습니다.

게다가 팀원 중에는 나보다 경력이 많거나
더 오래 이 일을 해온 사람이 있을 수도 있죠.

리더로서 판단은 해야 하는데,
이 결정이 맞는지 더 조심스러워지는 순간들.

처음 리더 다이얼로그는
이런 실제 상황을 겪고 있는 사람들이 편하게 이야기를 나누는 자리입니다.

강의도, 코칭도 없습니다.
잘하는 방법을 알려주지 않습니다.

대신, 팀을 이끌며 느낀 고민들을 있는 그대로 나누고 듣습니다.

한 시간 후,
명확한 해답을 얻지 못해도 괜찮습니다.
“나만 이런 건 아니구나”라는 감각,
그리고 다음에 시도해볼 작은 한 가지를 떠올릴 수 있으면 충분합니다.