2022년에도 전 세계적으로 전염병, 경제 불확실성, 그리고 전 세계 수백만 명의 사람들이 원격근무, 리모트워크로 집에서 일하는 한 해를 보냈습니다. 실제로, 우리가 알고 있는 일의 세계는 많은 변화를 가져 왔으며, 원격근무의 큰 잠재력을 볼 수 있었습니다. 앞으로 리모트워크가 가져올 8가지 변화는 어떠할까요? 플렉스웍과 함께 일의 미래에 대해 확인해보세요!

리모트워크는 증가할 것입니다.

코로나19가 장기화 됨에 따라 직원들이 집에서 영구적으로 일할 수 있도록 하이브리드나 원격근무 계획을 세우고 있으며, 실제 실행에 옮긴 기업도 나타나고 있습니다. 또한, 기업의 78%는 원격 근무가 증가할 것으로 예상되며, 원격 근무의 이점(생산성 향상, 더 나은 직무 만족도 및 비용 절감 등)과 하이브리드 근무를 원하는 근로자 때문에 많은 기업들이 어떤 형태로든 원격 근무를 영구적으로 통합하고 선택할 것으로 예상하고 있습니다.

기업의 오피스 이전이 일어날 것입니다.

현재 많은 직원들이 집에서 일하고 어디서나 일할 수 있게 되면서 Oracle과 Palantir와 같은 기업들은 본사를 캘리포니아에서 텍사스 주 오스틴, 콜로라도 덴버와 같은 저렴한 곳으로 사무실을 이전하고 있습니다.

회사에서 예방 접종을 요구할 것입니다.

기업은 직원들에게 예방 접종을 요구하는 건강 및 안전 작업 조건을 설정할 수 있으며, COVID-19에 대한 예방 접종을 요구할 권리가 있으며, 원격근무로 운영하는 기업에서는 백신을 맞을 수 없는 사람들을 위해 합리적이며 다양한 편의를 제공하고 있습니다.

리모트워크는 여성의 직장 복귀에 도움이 될 것입니다.

코로나19로 인해 80만명 이상의 많은 여성들이 일과 삶의 균형을 맞추려고 직장을 그만두게 되었습니다. 일하는 부모 2,500명을 대상으로 실시한 설문조사에서 워킹맘의 63%는 코로나 팬데믹 기간 동안 주로 육아를 담당해야 했기 때문에,17%는 직장을 그만두었다고 답했습니다. 유연하게 근무할 수 있는 리모트워크가 여성들이 필요한 경력과 일과 삶의 균형을 찾을 수 있는 점과 더불어 많은 여성들이 직장에 다시 복귀 할 수 있도록 많은 도움이 될 것 입니다.

기업은 채용의 다양성을 위해 노력할 것입니다.

리모트워크는 기업이 훨씬 더 광범위한 후보자 풀에 접근할 수 있도록 함으로써 다양한 지원자를 채용하는데 도움이 될 수 있습니다. 비즈니스는 더 이상 좁은 지역 내에서만 고용하는 것으로 제한되지 않습니다. 더 많은 인력풀을 지역제한 없이 확보함으로 기업은 직원의 다양성(diversity)를 만들어 갈 수 있습니다.

프리랜서는 소득 격차를 해소하는 데 도움이 될 것입니다.

2020년 6월부터 7월까지 실시한 Upwork 설문조사에 따르면 지난 12개월 동안 5,900만 명(미국 인력의 36%)이 프리랜서로 일했으며, 응답자의 12%는 팬데믹 기간 동안 프리랜서를 시작했는데, 54%는 필요에 따라, 75%는 재정적 안정을 찾아서 시작했습니다. 지속적인 경제 불확실성과 변동하는 고용 시장으로 인해 프리랜서와 이에 따른 추가 수입은 장기적으로 유지될 것이며 앞으로도 계속 프리랜서를 유지할 것이라고 88%가 응답하였습니다. 기업 또한 프리랜서와 업무는 인력 부족을 해소하는 데 많은 도움이 될 수 있습니다.

리모트워크는 은퇴 대안이 될 것입니다.

은퇴가 임박한 사람들을 포함해 많은 사람들의 재정이 팬데믹 기간 동안 타격을 입었습니다. 일부 노동자들은 재정의 어려움을 해결하기 위해 퇴직금을 사용해야 했습니다. 그 결과, 32%의 고령 노동자들은 약간의 수입을 얻기 위해 부업을 찾고 있습니다. 은퇴를 계획하는 근로자의 94%는 실제로 은퇴 후에는 유연하게 일하는 것을 선호하며, 56%는 유연한 시간을 찾고 20%는 리모트워크를 희망한다고 답했습니다. 리모트워크는 은퇴자 또는 은퇴에 가까운 사람들이 장기적인 안정성을 위해 재정을 강화하는 데 도움이 될 수 있습니다.

수요가 많은 직군은 더 많은 원격 기회를 갖게 될 것입니다.

더 많은 회사에서 리모트워크를 장기적 또는 영구적으로 허용함으로 많은 구직자들이 원격 일자리를 갖게 될 것이며, 앞으로 리모트워크로 더 많이 채용하게 될 포지션은 상위 5개는 아래와 같습니다.

- 컴퓨터 및 IT
- 소프트웨어 개발
- 의료 및 건강
- 고객 서비스
- 회계 및 재무

리모트워크는 일의 미래입니다.

리모트워크의 장점이 분명해졌습니다. 코로나는 영원히 지속되지 않겠지만 리모트워크 예측 및 추세에 따르면 리모트워크는 계속될 것입니다.

참고 : 8 Remote Work Predictions for 2021 By Emily Courtney

리모트워크는 증가할 것입니다.

기업의 오피스 이전이 일어날 것입니다.

회사에서 예방 접종을 요구할 것입니다.

리모트워크는 여성의 직장 복귀에 도움이 될 것입니다.

기업은 채용의 다양성을 위해 노력할 것입니다.

프리랜서는 소득 격차를 해소하는 데 도움이 될 것입니다.

리모트워크는 은퇴 대안이 될 것입니다.

수요가 많은 직군은 더 많은 원격 기회를 갖게 될 것입니다.

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