그 어떤 혜택보다 재택근무를 선택하겠다고 하시는 실리콘밸리 출신의 프로덕트 디자이너 상욱님! 업무 효율을 어떻게 올리고 계실까요?

지난 글에서 재택근무를 통해 창의력을 최대로 발휘하는 경험을 하고 계신다는 상욱님의 이야기를 소개해드렸어요. 실리콘 밸리 출신의 프로덕트 디자이너인 상욱님은 그 어떤 혜택보다 재택근무를 선택하겠다고 하실 정도로 리모트 워크의 장점을 십분 활용하고 계셨어요. 최고의 업무 효율을 위해 어떻게 원격으로 일하고 계신지 좀 더 자세히 들어보았습니다.

📌원활한 업무 커뮤니케이션을 위해 특별히 신경쓰시는 게 있나요?

아무래도 사무실에서 근무할 때와 비교하면 원격근무 환경에서는 1:1 미팅이나 그룹 미팅이 상당히 많아졌어요. 하지만 좀 더 원할한 커뮤니케이션을 위해서 참여할 수 있는 미팅은 가능한 많이 참여해서 팀원이나 회사와 얼라인먼트(alignment) 를 유지하려고 노력합니다.

재택근무 리모트워크 프로덕트 디자이너 인터뷰

📌원격근무를 하면 외롭다는 분들도 있는데, 동료들과 네트워크는 어떻게 쌓고 계시나요?

제가 내향적인 편이라 그런지 외롭다고 느껴본 적이 없어요. 하지만 동료들과는 업무 회의를 할 때도 좀 더 유쾌하고 가볍게 미팅하려고 해요. 그러면서 자연스럽게 개인적인 이야기들도 나누면서 관계 형성을 하려고 노력하고 있습니다. 가끔 줌으로 온라인 해피 아워(happy hour)를 통해 와인, 맥주, 위스키 등을 마시면서 즐겁게 대화하는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다.

📌만약 주 5일 사무실 출근을 한다면 어떨 것 같으세요?

그럼 저는 일단 다른 100% 재택근무 기업을 찾아보다 찾기 힘들면 업워크(Upwork)나 프리랜서 닷컴(Freelancer.com) 같은 플랫폼을 통해 계속 리모트 일을 찾아서 할 예정이에요. 급여나 다른 혜택을 포기하더라도 더 이상 사무실 근무를 하고 싶지 않아요. 그만큼 재택근무에서 느끼는 업무 효율성이나 성과 등의 장점이 큽니다.

📌어떤 분들이 원격근무에 잘 맞을까요?

예를 들어 제 와이프는 성격이 저랑 반대라서 사무실에 나가서 직장 동료들과 수다를 떨면서 동료들과 교류하는 시간이 없으면 성격이 우울해지는 스타일이에요. 그것만 봐도 원격근무를 즐겁게 할 수 있는 분들은 따로 있는 것 같아요. 성격이 좀 내향적인 분들이거나 외향적이라고 하더라도 개인 시간 관리와 업무 집중력이 좋은 사람들이라면 원격근무가 잘 맞을 거라고 생각합니다.

📌재택근무를 하면 커리어 성장에 제한이 있는 것 아닌지 걱정하시는 분에게 조언이 있을까요?

일단은 미국에서도 임원급의 직원들은 예전 코로나 시국에서도 어떻게든 사무실에서 일하려고 하고 또 그 점을 다른 직원들에게 어필하려고 했어요. 이렇게 임원급으로의 커리어 성장을 꿈꾸는 분들이라면 사무실 근무가 좋을 수 있어요. 하지만 그런 식의 커리어 성장보다는 본인의 실력을 키우는 커리어 성장에 더 집중하는 분들이라면 오히려 원격근무가 도움이 되는 점이 있다고 봐요.

예를 들어 저는 얼마 전에 재택근무 환경에서 원격 화상회의를 잡기가 쉽다는 점을 활용하여, 리더쉽 임원들을 제가 리딩하는 회의에 참여시켜서 제가 추진하는 프로젝트의 디자인 피치(design pitch)를 할 수 있는 기회를 만들었고, 좋은 평가를 받았습니다. 제 내성적인 성격상 비대면 프레젠테이션이 크게 도움도 되었구요. 만약 사무실 근무 환경이었다면 이루어지기 힘든 상황이라고 생각합니다. 본인이 준비만 되어 있다면 근무 방식이 딱히 문제가 된다고는 생각하지 않습니다.

📌원격근무할 때 나의 필수 아이템은 00이다.

빈백 (Bean bag)

자기 실력을 쌓고 커리어 성장에 집중하는 분이라면 오히려 원격근무가 더 적합할 것이라는 상욱님의 조언은 플렉스웍에게도 큰 울림이었습니다. 어디서든 성과를 낼 수 있는 사람들이라면 꼭 사무실에 매일 출근하지 않아도 된다는 사실을 다시 확인할 수 있었거든요. 플렉스웍은 앞으로도 더 많은 리모트 워커들의 이야기, 더 많은 리모트 워크의 기회를 소개해드릴테니 기대해주세요!