안녕하세요, 플렉스웍 입니다. 오늘은 플렉스웍을 통해 성공적으로 채용을 진행한 (주)엘리펀트 컴퍼니의 이야기를 전해드리도록 하겠습니다.

| (주)엘리펀트 컴퍼니를 소개해 주세요.

안녕하세요, (주)엘리펀트 컴퍼니 대표 김예지입니다.
저는 건설사업자를 대상으로 현장에 필요한 자재를 제때, 쉽고 빠르게 수급할 수 있는 플랫폼 '엘리콘'을 기획 개발 중입니다. 올 5월 법인 설립 후 1개월만에 누적 거래액 3천만 원, 누적 견적액 3억원을 달성하며 빠르게 성장하는 콘테크(Construction Tech) 스타트업 입니다.

| 플렉스웍에 채용을 의뢰하게 된 계기가 있나요?

우수한 인재를 모시기 위해서 10시부터 4시까지 집중하는 집중근무제, 재택근무제 등을 도입했는데요. 플렉스웍에서 원격근무에 최적의 인재를 매칭해주신다는 광고를 보고 채용을 의뢰드리게 되었습니다.

초기 팀원을 찾는 데 한달 이상의 시간을 들였는데, 직종을 바꾸기를 원하시는 대기업 5년이상 근무이력이 있는 분이 연결되었어요. 플렉스웍을 통해 포지션에 지원해주신 분들을 뵙고나서, 작은 기업도 역량있는 인재를 만날 수 있는 "리모트 워크가 인재채용의 강력한 수단"이 될 수 있다는 플렉스웍이 메시지가 와 닿았습니다.

그리고 리모트 근무가 트렌드가 아닌 새로운 업무의 방식이 되고 있다고 느꼈습니다. 기업이 원격근무에 대한 두려움만 없다면 적합한 팀원을 가장 빠르게 만날 수 있는 장이라는 생각이 듭니다.

| 실제로 원격근무를 해 보니 어떤 점이 좋은가요?

저희 팀은 부분 재택으로 리모트 근무를 실행하고 있습니다. 재택근무, 집중근무 등 제도를 도입할 때는 원격 상황에서 소통이 잘 되지 않을 것 같다는 막연한 두려움이 있었는데요.

슬랙, 노션, 원드라이브 등 다양한 커뮤니케이션 채널을 활용하다보니, 원격으로 소통하는 경우가 더 정확하고, 빠른 의사결정이 가능하다는 것을 체감하고 있습니다.

원격 상황에서는 업무 내용이나, 전후 맥락을 촘촘하게 기록하게 되고, 그러다보니 자연스레 불필요한 커뮤니케이션들은 줄어들고, 팀내 정보 격차가 사라지는 것을 경험하고 있습니다.

| 효율적으로 일하기 위해 노력해야 할 부분이 있을까요?

아쉬운 점을 꼽자면 원격 근무 상황에서는 전원 리모트가 아닌 경우 팀별로, 팀원간의 친밀해지기까지 시간이 걸리기도 하는데요. 저희는 부분 재택 도입으로, 초기 팀원간 서로 동기부여가 되고, 친밀해질 수 있는 시간을 충분히 가지려고 합니다.

개발, 디자인 같은 기능적인 포지션에서는 원격에서 더 협업이 원활한 것 같습니다. 앞으로도 좋은 인재를 빠르게 매칭해 주시기를 기대하겠습니다.

인터뷰에 응해주신 김예지 대표님께 진심으로 감사드립니다.